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同工同酬算编外人员吗
同工同酬
的劳务派遣
人员
和事业单位的
编外
合同工是不是一样?
答:
同工同酬适用于所有的用人单位。所以事业单位的编外合同工也是实行同工同酬,
编外合同工就是非编制人员
,以合同形式参与事业单位工作的职工。《劳动合同法》第六十三条里规定, 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者...
同工同酬
的劳务派遣
人员
和事业单位的
编外
合同工是不是一样?
答:
同工同酬适用于所有的用人单位。所以事业单位的编外合同工也是实行同工同酬,
编外合同工就是非编制人员
,以合同形式参与事业单位工作的职工。《劳动合同法》第六十三条里规定, 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者...
事业单位
编外同工同酬
是什么意思?
答:
法律分析:事业单位编外同工同酬是指,被派遣到事业单位的劳动者,虽然不享有事业单位编制
,但是可以获得与从事同种工作的有编制的劳动者同样的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣...
同工同酬
后
编外
和编内还有什么区别吗?
视频时间 01:41
紧急求问,以下几种人算不
算编外人员
答:
1、所谓编制人员,就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的。2、所谓非编制人员,就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款。目前,各地允许相关单位招聘一些
编外人员
,但即使
同工同酬
,只要没...
同工同酬
是编制吗
答:
法律分析:
同工同酬
和编制不一样。1、事业单位在编
人员
,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳动法调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级...
同工同酬
时候说的劳务派遣
人员
和事业单位的
编外
合同工是不是一样?
答:
相同。
同工同酬
适用于所有的用人单位,而不只是企业。劳动合同法第2条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行...
考事业单位,没有编制,说是
同工同酬
,跟正式编制有什么区别?
答:
事业单位考事业单位没有编制,但是说是
同工同酬
,就是没有问题的,就是和正式的编制是一样的,待遇的只是没有编制这样的工作也是很不错的,赶紧去考吧,待遇是没有问题的,就是以后的发展,比如升迁什么的要差一些,但是一般的待遇是没有问题的 ...
同工同酬
和编制一样吗
答:
人员
是不实行这个政策的,因为编制人员和事业单位之间的关系是人事关系,工资是包括基本工资和绩效工资,其中基本工资中有一项是职称工资,这项工资是评聘结合的,只有编制
员工
才有这项工资,所以编制人员是无法实行
同工同酬
的。同工同酬与编制的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,属于劳动关系。而...
事业单位
编外人员
是什么意思
答:
编外人员
在政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位,以科教文卫领域的事业单位中人数为最多。编外人员简介“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工,属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好,也享受不到正式员工的相同待遇,这种体制背离了“
同工同酬
”、“...
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