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签了劳动合同不解除会怎样
不解除劳动合同会怎么
样
答:
辞职不解除劳动合同的影响主要是原来的公司可能会继续给你交保险
,但对你下一份工作是非常有影响的若你进了下一份工作,你的社保需要由下一个单位负责;未解除劳动合同,下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同,对未来事业有影响。辞职没解除劳动合同的后果是下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同...
签了劳动合同不解除
可以吗?
答:
签了劳动合同是可以不解除的,只要单位愿意与劳动者签订无固定期限的劳动合同或者是续签劳动合同的就可以。但是劳动单位或者劳动者都可以在满足条件的情况下单方面解除劳动合同,劳动者在部分情况下可以要求离职补偿金。 一、
签了劳动合同不解除
可以吗 签了劳动合同是可以不离职的,但是劳动者应该要和单位...
我
签了劳动合同
。不辞职就走人呢。 会有什么后果,??
答:
签了劳动合同后,不辞职就走人的,主要可能会有以下二种后果:
1、因未正常离职,导致没有办理退工手续,导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保
。2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿。职工按照劳动合同法的规定,提前向单位提交辞职试用期内提前三天,过了试用期后提前三十天辞...
我和劳务公司
签订合同
,在用工单位离职,不去劳务公司
解除合同会怎样
答:
会影响你的下一份工作
。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,任何一方不得随意解除合同。一、辞职了没取消劳动合同会怎样? 会影响你的下一份工作。劳动...
签了劳动合同
,不做会产生什么后果?
答:
1、劳动者辞职需要提前一个月以书面形式通知公司,就可以解除劳动合同,如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,
给用人单位造成一定损失的
,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定, 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
毕业时随便
签了
个劳动合同但是
没有解除劳动合同
影响政审吗
答:
但如果
签订的
是
劳动合同
,那么个人身份就是劳动者身份关系了。 很多同学对于协议的签订不太了解,以下内容:。
签了
三方协议,可以报考定向选调、公务员、事业单位,这个协议对于应届生身份是
没有
影响的,所以考试也没问题。 当然,如果是签了协议在上岸之后需要解约,提前开具
解除
协议书,可能会出现赔偿违约金...
你好,律师,我
签了劳动合同
,但是我不去上班了,后果
会怎么
样
答:
后果是
没有
与单位
解除劳动合同
,可能会产生如违规违约责任,不过如果只有签订劳动合同,但是还没有入职,一般就算自动解除了,也没有档案在单位,如果单位不追究,也没有什么问题。无论
如何
,最好还是与单位沟通协商,如需要,协商解除劳动合同。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,...
现已
签了劳动合同
干了两天就不干了也
没有解除
劳动合同什么后果
答:
否则劳动者对劳动合同具有任意解除权,一般不需要承担任何违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我和劳务公司
签订合同
,在用工单位离职,不去劳务公司
解除合同会怎样
答:
因此,“用工单位
没有签的
,是否就能理解为工资标准执行同工同酬”同样是不存在的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知
解除劳动合同
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同没解除
又
签了
一个
答:
此种双重劳动关系,若未得到允许,是违法的。1、原
劳动合同未解除
,又
签了
新合同,这是对原劳动合同的变更,应当按新劳动合同履行。2、《劳动合同法》第29条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。在劳动者通过用人单位的面试,入职之前,一般都是会签署劳动合同的,签署劳动合同...
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