88问答网
所有问题
当前搜索:
端午节月嫂算三倍工资吗
月嫂端午节
有双
倍工资吗
答:
法律主观:月嫂在过节时工作的也是可以享受双倍或者三倍工资的
。但是享受加倍工资的前提是月嫂与雇主之间存在劳动关系,如果只是普通的劳务雇佣关系则没有加倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
月嫂
有法定节假日吗
答:
月嫂带薪休假的规定如下:
1、月嫂法定节假日工资应该为日常工资的三倍
;2、春节期间月嫂需要正常上岗工作,任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作,对于工资发放需要按照劳动法规定进行发放,春节法定假日规定是三天,在谈好原来价格基础上,确定每天发放薪水标准,在这三天假期按照三倍工...
端午节
快到了要给
月嫂三倍工资吗
答:
其它含义:按劳动法规定,必须支付三陪
工资
。现实中,适用于给红包。更贴心,近人情。希望大家多献爱心。举例说明应用场景:
月嫂
属于雇佣关系,弱势群体,劳资纠纷适用于【民法】。就是说,直接受民法保护,发生劳资纠纷,直接法院起诉。不属于劳动仲裁受理范围。
月嫂
51劳动
节三倍工资
有几天
答:
月嫂
51劳动节
三倍工资
有一天。要依据五一劳动节法定节假日中多少天而定,在法定节假日内上班的,都要支付三倍工资。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现行法定年节假日有11天,元旦节一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,
端午节
一天,中秋节一天,国庆节三天...
端午
进
月嫂
的
三倍工资
是几天?
答:
端午节月嫂的3倍工资
,一般是三天的。
端午节月嫂
过节费要给多少
答:
就是付给
端午节
假期的双
倍工资
如果你想再给一些 那就看你自己了
我家
月嫂
到7月1日满26天赶上
端午节
怎么算?
答:
工资
正常算,过节费可给可不给。
月嫂
法定节假日
工资
怎么算
答:
法律分析:在正常情况下,春节期间
月嫂
是需要正常上岗工作,所以任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作,但是对于工资发放来说,确实需要按照劳动法规定来进行发放,春节法定假日规定是三天,在谈好原来价格基础上,确定每天发放薪水标准,然后在这三天假期按照
三倍工资
发放即可。国家现有...
月嫂
假期法定假都哪天
答:
法律分析:
月嫂
与其他工种的工人一样也享受国家规定的假期,加班应当给予国家法定的双倍工资或
三倍工资
,但如果是短期雇佣关系,可以约定总期限工资,即劳动时间,不必扣除节假日。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天...
国家法定节假日休息了,然后
工资
怎么算
答:
国家法定假日比如年假是带薪休息,如果在节假日正常工作的话一般搜是给
三倍工资
的。
月嫂
的话看是不是某个公司里面的,如果是的话按照劳动法来说是带薪休息的,如果只是介绍所介绍的或者自己去找的活的话是不享受带薪休息的。我国的法定节假日 中国法定节假日合计有11天。分别是:元旦:规定在1月1日...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
请月嫂遇到端午节要加钱吗
月嫂法定节假日三倍工资
月嫂是否享受节假日三倍工资
月嫂五一有几天双薪
月嫂过节费给多少
家政11天法定节假日表
端午节月嫂有双薪吗
月嫂过年期间工资怎么算
节假日月嫂工资怎么算