第1个回答 2020-06-28
雇佣月嫂一般首先要签订用工协议，对节假日期间的工资做出具体规定，因此端午节可以按照用工协议来计算工资。
第2个回答 2020-06-28
你家月嫂到7月1日满26天赶上端午节。要么都给月嫂放假一天。要么在端午节算这天，算双份工资。
第3个回答 2020-06-28
我家月嫂到7月1日满26天，赶上端午节了，工资应该这样算，端午节那天是法定假日，工资要翻倍，这样才符合中华人民共和国劳动法，对劳动者，对月嫂的一个尊重
第4个回答 2020-06-28
你好 你家月嫂到七月一日满二十六天端午节你得给他双份工资的 要是月嫂他不要你也可以不给她了五一劳动节月嫂就给双份的