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科级干部轮岗交流制度
科级干部轮岗交流
规定
答:
法律客观:《公务员法》第六十九条国家实行公务员
交流制度
。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。
公务员
轮岗
实施细则
答:
地、市政府工作部门担任
科级
领导职务的公务员在同一政府工作部门内部不同科室之间
轮岗
。县乡两级政府工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市政府人事部门根据实际情况确定。公务员轮岗按管理权限组织实施。第六条 担任某些工作性质特殊的非领导职务的公务员的轮岗范围、年限及具体办法由各省、自治区、直辖市...
宿迁市
干部交流轮岗
的时间要求
答:
根据相关资料查询显示:宿迁市
干部交流轮岗
的时间要求:任同一职务连续满5年的正
科级
领导干部,原则上要实行交流轮岗;任同一职务连续满10年的正科级领导干部,必须实行交流轮岗;在同一岗位工作满15年的,必须实行交流轮岗。
砀山县直机关副
科级
多少年
轮岗
答:
第一条 为进一步规范市直机关事业单位
科级干部
的管理,强化干部选拔任用工作的监督,切实提高选人用人公信度,根据《公务员法》、《干部任用条例》等法规,结合我市实际,制定本办法。第二条 科级干部管理包括:提拔调整、
交流轮岗
、备案、教育培训、纪律监督等。第三条 科级干部由所在单位党组(党委、党工委)主管,市委组织...
唐山路南
科级干部
几年
轮岗
答:
根据级别不同,轮岗年数不同。担任副处级以上领导干部在同一职位任职满10年,处级干部在同一处室连续工作满15年,局级干部在同一局级单位连续工作满20年,一般应
交流轮岗
。规范
干部交流
工作的对策与建议:1、解放思想,推进干部交流工作经常化。解决思想认识问题是实现干部交流工作经常化的前提和基础。2、把握...
推进中层
干部
跨部门
交流
的实践与思考
答:
市级机关33个部门共拿出45个中层职位实施了跨部门交流。二是推进中层干部系统内
轮岗交流
。针对中层
干部交流
缺乏
制度
性约束,“能上不能下、能进不能出”等问题,去年下半年,在市级机关集中实施中层干部任期制,明确中层岗位“三年一任期、大年必交流”,严格限定中层干部交流轮岗的条件和时限,即在执纪执法、行政审批、资金...
新提拔的乡镇副
科级
人员,未满试用期,可以调动到其他单位吗?
答:
新提拔的乡镇副
科级
人员,未满试用期,可以调动到其他单位吗?1、在公务员队伍中,试用期只在考上公务员的第一年。有这个说法,然后就没了!所以提拔为副科级,没有试用期!2、试用期内,按照
干部
使用的惯例,原则上不允许调职、提拔,也不允许大跨度与他人
交流
。然而,这只是一个不成文的惯例。政策...
单位
轮岗
一般多长时间
答:
公司会计人员实行定期
轮岗制度
,一般2~4年轮岗一次。外派到控股子公司的财务总监,财务部经理,一般3~4年轮岗一次。公司的
科级干部
一般2~3年轮岗一次。内部轮岗,原则上每三个月一次轮换。具体的情况要根据不同的公司,不同的工种有不同的轮岗计划。
规范
干部交流
工作的实践和思考
答:
一、
干部交流
面临的困境与原因 “深化改革创新、建设美丽高邮”,需要一支高素质的、堪当重任的干部队伍。近年来,我市不断加强干部交流力度,主要表现在:实施提拔性交流。201*年以来,新提拔94名
乡科级干部
中(不含政法系统),30%以上实现了异乡镇、异部门任职,通过竞争性选拔产生的年轻干部全部异地...
国家关于财务人员
轮岗
的规定
答:
国家关于财务人员
轮岗
的规定包括:(1)外派到控股子公司的财务总监、财务部经理,一般3~4年轮岗一次。(2)公司财务部的
科级干部
,一般2~3年轮岗一次。(3)一般会计人员,一般2~3年轮岗一次。(4)出纳员在同一出纳岗位上工作满2年者,必须轮岗。(5)退休前两年的会计人员原则上不再轮岗。
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