新提拔的乡镇副科级人员，未满试用期，可以调动到其他单位吗？

Question

如题所述

Answer 1

新提拔的乡镇副科级人员，未满试用期，可以调动到其他单位吗？

1、在公务员队伍中，试用期只在考上公务员的第一年。有这个说法，然后就没了！所以提拔为副科级，没有试用期！

2、试用期内，按照干部使用的惯例，原则上不允许调职、提拔，也不允许大跨度与他人交流。然而，这只是一个不成文的惯例。政策法规上没有明文规定不允许在试用期内调整交流干部。这意味着，在试用期内，领导干部如果需要工作岗位，是可以调动交流的，而且是组织部门批准的。工作需要更多取决于领导和组织的意图。也就是说，征得领导同意，试用期内转岗是没有问题的。反之，即使政策允许，也很难转移。

3、一般来说，新提拔的乡镇级副科级领导干部，如果还在试用期，也就是不满一年，是不允许调任其他岗位或者调离岗位的。没有规定不能调动，但在各级党委和组织部门用人的具体实践中，一般不会轻易调动试用干部的岗位。如果从组织需求的角度考虑，是否可以转移？这种可能性也比较小。毕竟在组织考虑提拔你为副科级领导干部的同时，没有正当理由很难把你调走，因为你达不到干部提拔的条件，尤其是在试用期内。

4、对于到乡镇工作的县级干部来说，既然来了，能做的就是坚持，坚持试用期，尽快适应乡镇的工作节奏和方式，以便试用期满后申请轮岗或调动。而且对于县级干部来说，要想在事业上有所进步，到乡镇工作是必经之路，而且往往是从县级部门提拔到乡镇。如果他们想继续寻求调动，你回县级部门工作的时候，你要做好自己的本职工作。至于试用期放弃晋升导致试用期不合格，一般不会发生，上级组织也不允许这样的事情发生。这是干部任用中的原则问题，不是个人问题。

Answer 2

不可以，必须满试用期才可以得到一个很好的调动的，而且在未来也会有一个很好的发展，如果没有满试用期的话肯定去不了。

Answer 3

是可以调动到其他岗位的，只不过如果他是事业单位的话，那也就只能调到其他的事业单位，营业单位人员提拔满两年以后才可以去转公务员领导岗位。

Answer 4

不可以，不管怎么样都要先过了试用期才可以选择其他的岗位，在试用期满了之后才能调到。