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私人包工头工伤怎么认定
包工头
农民
工工伤
认定
怎么认定
?
答:
包工头农民工工伤认定首先是对于被告的认定,是雇佣农民工的哪一方用人方还是项目承托的项目方
,这是第一个问题,其次是合同问题,这个问题也最为主要,要证明和被告方确确实实地存在劳动关系才行,否则对方就有漏洞赖过赔偿。
包工头
自己干活受伤算
工伤
吗
答:
在认定包工头是否属于工伤时,需要综合考虑多个因素。首先,
需要确认包工头是否是在工作时间和工作场所内受伤
;其次,需要分析受伤的原因是否与从事的雇佣活动有关;最后,还需要考虑包工头是否有违反安全操作规程等情形。四、申请工伤认定的程序 如果包工头认为自己符合工伤认定的条件,可以向用人单位提出工...
跟
私人包工头
干活受伤
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形
。其私人包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照权威机构的工伤认定等级,赔偿其具体赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
包工头
自己干活受伤算
工伤
吗
答:
在认定包工头是否属于工伤时,需考虑多个因素:
受伤是否发生在工作时间和工作场所内,受伤原因是否与雇佣活动相关,以及是否违反安全操作规程等
。4. 申请工伤认定的程序 如果包工头认为自己符合工伤认定的条件,
可以向用人单位提出申请
。用人单位需在规定时间内进行核实,并向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
包工头
的员工受伤了
怎么
办
答:
法律分析:
包工头的员工受伤了应当提出工伤认定申请
,
若属于工伤,则享受工伤保险赔偿,若不属于工伤,员工自行负责
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有...
工程包出去了出了
工伤
算谁的
答:
2、 没有用工资格的单位、个人(通常说的
包工头
)和劳动者之间劳动关系的确定。劳动部关于劳动关系
认定
的规章规定,建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有用工主体资格的组织、个人,劳动者可以直接要求工程、业务的发包方、分包方承担
工伤
赔偿责任。对于没有营业执照、备案或者被撤消营业证照的单位,...
“
包工头
”发生
工伤
应当由谁承担工伤保险责任?
答:
1.“
包工头
”也是劳动者。无论是从
工伤
保险制度的建立本意,还是从工伤保险法规的具体规定,均没有也不宜将“包工头”排除在工伤保险范围之外。“包工头”作为劳动者,处于违法转包、分包利益链条的最末端,参与并承担着施工现场的具体管理工作,有的还直接参与具体施工;其同样可能存在工作时间、工作地点...
私人包工头工伤
赔偿
答:
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤
...
承包受伤算不算
工伤
答:
劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。不属于工伤或者不能认定为工伤的,可以考虑按照这种方式赔偿。 (二) 工伤劳动关系的赔偿 劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的,就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿,首先要认定属于工伤;
认定工伤
的前提是,劳...
小
包工头
的
工人受伤
谁负责
答:
根据最高院司法解释的,若由于安全生产事故造成损害且发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,则雇主与包工头承担连带赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》规定第十四条规定,职工有禅雀下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因...
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