88问答网
所有问题
当前搜索:
离职后档案怎么处理没有新的工作
离职
人员不转走个人
档案
,原单位应该
怎么处理
?
答:
离职
人员不转走个人
档案
,原单位应该
怎么处理
?这个情况,个人档案,放原单位!有义务,无条件,加以,保存,离职人员,愿意取走档案则取走,不愿取走,则存放单位,档案部们,并不影响什么,只是,存放而已,现如今有电脑微机处理,也有,纸质档案保存,爱怎样,就怎样,就这样
了
!
辞职
流程
答:
在
辞职的
时候,至少需要注意5个方面的手续:递交辞职报告,顺利交接
工作
,结清应得工资,办理
档案
社保,获得
离职
证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给领导和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
国企
离职后档案
自提有两个月了马上就要到新单位报到所以
没有
托管档案该...
答:
国企
离职后档案
自提有两个月了,马上就要到新单位报到,档案可以由原单位转移到新单位。但是由于自提,所以有点麻烦,可以去新单位咨询看看能不能补救。实际上,如果不是国家公务员或者在国企求发展,现在的人事档案不是很重要,很多农民工都
没有
档案,而社保那里有社保档案。辞职和离职的流程是:1、员工...
离职后
,去存放
档案
发现里面
没有
招工手续,社保中心
工作
人员要求我去原...
答:
这个得看原单位是国企还是民企,是否有
存档
资质。招工手续全国的大部分地区都已经取消
了
,也不是原单位同意补办就能补办的,因为需要听过人社局审批。具体的事情还要具体分析,问题肯定是能解决的。招工手续
大学毕业
档案怎么处理
,在自己手上的有效期是多久
答:
在打回的过程中很容易把档案搞丢。所以要么两年内落实
工作
,要么自己去办理户口和档案转移。3、五年
后没有
交档案保管费而被人才市场等机构封存的,也会被认为是“死档”。高校毕业生的学籍档案一般都是有指定的档案存放地点的,高中生的学籍档案一般是放在学校进行保管,毕业
以后的档案
学校会移交给当地的...
离职后档案没有
及时迁出,后面入职单位能直接去查档案吗?
答:
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定,当劳动者
离职之后
到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原...
合同到期
离职后没有新工作
八大员证
怎么
拿回来需要哪些手续办好_百度...
答:
合同到期
离职后没有新工作
,个人证件和手续可以在办理交接中办妥。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
离职后
单位不给
档案怎么办
答:
可以找劳动局
处理
,原单位扣押档案是不对的。1、
辞职后
用人单位不给劳动者
档案的
,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等离职手续。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职
证明的六大作用,职场人必读
答:
1.离职证明的作用,求职,离职证明就是劳动者与劳动单位解除或终止劳动关系的凭证。现在很多用人单位都要求求职者提供上一份
工作的离职
证明,从而来求证你的上一份工作是否真实,同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳动关系或者是劳动争议的证明,证明
没有
脚踏两只船,以免给后续新单位带来麻烦。 因为劳动合同...
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
工作
过程中,如果员工发现
了
更好的岗位,很有可能会作出跳槽的选择。关于职工辞职,其中需要注意的地方其实也是很多的。而在
辞职的
时候也需要符合法律中规定的辞职情形,不然就会承担不利的法律责任。员工要注意:一、员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,
离职
员工不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜