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离职后发工资要本人签字吗
离职后
要求回去
签字
才
发工资
?
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。综上,你原单位不能以你不到公司
签字
为理由克扣或拖欠你的工资。你只
需要
提供你
本人
的银行卡账号。单位通过银行转账的凭证,和你的签字是一样有效,可以作为
发工资
给...
离职了
有权要
工资
条吗
答:
有权利要
工资
条。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式
发放
其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。工资条丢
了
怎么办工资条能证明与用人单位的劳动...
必须要签
离职
手续才
发工资吗
答:
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。三、
离职后工资
怎么领如果你履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月工资,待
工资发放
日打入
个人工资
账户。四、没按时结清
离职工资
,怎么维权?你要做的首先是...
离职工资
一定
要本人
去拿吗
答:
的确,你只要证明是你委托的人去拿的就可以
了
,但是如果公司就是要难为你,就不肯给,貌似你也没什么办法。去 申请劳动仲裁 也要你
本人
去的,更耽误时间。所以要么放弃这几天的
工资
,要么
自己
去。
离职工资
一定
要本人
去公司领取吗?
答:
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
本人
或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
离职
证明
需要本人签字吗
答:
(4)、
离职
员工在得到离职手续表上所有
需要
的
签名
后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其...
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资
怎么结?
答:
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个人
页 关注 展开全部 递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资
怎么结? 1、只有
离职
报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月; 2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规; 3、工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资。 4、牵扯到赔...
辞退办
离职
要求我提交身份证银行卡复印件
发工资
,我能要求结现金
签字吗
...
答:
你好!
工资发放
的形式企业有权
自己
做主,员工无权要求企业按照自己想要的方式去
发放薪资
。公司既然找你要银行卡和身份证复印件,说明是正常会给你发放薪资的,那么你不用担心,正常公司都是统一一个时间发放薪资,不会单独给
离职
员工设置独立的
薪资发放
时间,当然有的公司怕麻烦,在员工离职的当天就把该清算...
办完
离职
手续后,
工资
应该当时结清吗?
答:
按照公司要求办理
离职
手续后,主要看公司的正式程度和
发工资
日期。如果是用正规银行卡支付
个人工资
的企业,
需要
等到统一发放日期,才会正常到达。如果是现金支付,需要和当时的人事财务部算个人工资,然后老板
签字
,当场支付。根据个人业务和人事财务沟通,有必要和老板沟通。有些公司当时可以马上结算,但大多数...
员工
离职
,可以不与他核对工资条,就
发工资
给他吗?
答:
不可以,员工
离职
,必须要核对工资条,否则不可以随便
发工资
给他,这是劳动法所规定的。
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