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离职到二次入职最短的时间
辞职到二次入职最短的时间
答:
法律分析:离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后,
一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职
。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、如果员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职两个月后是可...
顺丰
离职
后多久才可以重新办理
入职
答:
法律分析:半年
,一般来说顺丰离职员工再入职需要半年的时间,半年后才可再次入职,顺丰快递的快递员如果自离,被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递被打入黑名单以后就永不录用,自离的话一年后还可以进公司,保存原来的档案不变,顺丰员工黑名单消除由于现在管理比较严,比较难消除。现在要求员工主动离职...
美团
二次入职
需要多长
时间
答:
时间间隔为半年
。
一般是一个月
,首先要联系业务经理向他说明情况,等他给你回复。对于员工二次入职间隔半年。有如下,员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位解除劳动关系之后,重新与该单位建立劳动关系。续签是指劳动合同期满,双方当事人均有继续保持...
离职
后多久可以
二次入职
答:
离职后,
次月可以二次入职
。劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...
员工
离职
后多久才能
入职
答:
1、员工离职之后,
一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职
。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。一、员工离职后多久才能入职 (一)员工离职之后...
比亚迪自离多久可进厂
答:
比亚迪自离后至少需要等待3个月的
离职
期才能重新
入职
。需要注意的是,自离满3个月,属于
二次
进厂,如果岗位需求量大,可以正常入职;如果岗位需求量小,可能无法入职。
离职
后多久可以
二次入职
答:
员工正常
离职
,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次
入职
。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作...
我从六月一号补办的
离职
多久可以
二次
进昌硕
答:
上海昌硕科技一般情况下 自离
2次
永久黑名单(补办也没用)自离一次3个月过后可以再次入职。正常
离职
一般2-3个月不等的时间可以再次入职。所以针对你的情况,就是你自离的时间是什么时候决定你
入职的时间
,预估你应该要到8月底才能在进昌硕,但是昌硕20号之前应该都不会再招聘 希望祥舰张小质可以帮到...
离职
后多久可以
二次入职
?
答:
一般企业离职以后
半年
内不允许再入职,超过半年以后可以根据情况选择第2次入职。
劳动法关于
二次入职
关于试用期的规定
答:
但是当劳动者因为某种原因或事情从某一公司
离职
,而后又应聘到该公司上班,此时劳动者与用人单位签劳动合同时,用人单位能否再次约定试用期呢?今天我就带您了解劳动法关于
二次入职
试用期的相关规定来解答这一问题。一、劳动法二次入职试用期 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
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