88问答网
所有问题
当前搜索:
离职交接的时候有工资吗
提
离职
后
交接
期
有工资吗
答:
法律分析:有
,只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职交接
期间
有工资吗
答:
法律分析:员工申请
离职
,公司并未对员工离职申请作出回复,即未向员工发出不再上班的通知,期间,员工一直从事后续工作的
交接
,至双方办理完毕工作交接手续,该期间应视为员工为公司提供了劳动,应认定该期间双方之间存在劳动关系并由公司支付该期间
的工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称...
员工提出
离职交接
时间段计算
工资吗
答:
员工提出离职,交接时间段是要计算工资的
。依据相关法律的规定,只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也是要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
离职交接
期间算
工资吗
答:
离职交接期间算工资
。只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。如果公司不支付工资,可以向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接...
辞职了工资
可以马上结算吗,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
在进行工作
交接
之前已经办完
离职
手续,交接期
有工资吗
?
答:
按照《劳动法》规定提交
离职
报告30天办理工作
交接
,期间正常工作
工资
等福利待遇正常发放。当然也分三种情况:第一,你提交离职报告后继续工作如果提出离职报告后继续边工作边交接,在办理交接工作期间是正常工作,工资福利是正常发放的,期间出差办理交接等差旅费也应正常报销。第二,你提交离职报告后不工作有...
交接
工作期间有没
有工资
答:
1、提交
辞职
申请应提前30天,并在提交之后的这30天内保质保量完成工作,同时完成
交接
,这期间
有工资
。交接没有在30天内完成的,本着公平性原则,超出的时间不计算工资,因为这本该是在30天内完成的。如果是单位制造理由,造成不能完成交接。那最好提出劳动争议仲裁,你要举证无法完成交接不是自己的原因...
离职
后的
交接
算
工资吗
答:
员工提出
离职
后,该名员工
的工资
结算,各单位做法不一样。大致有如下三种处理方法:(一)该员工当月的工资按照全勤发放,从次月起不再发放工资;(二)工资结算到
交接
日当天,从次日起不再发放工资;(三)工资结算到停止原岗位工作的那一天为止,交接日不发放工资。
离职
过后
工资
是当时发吗
答:
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作
交接
后才可以
离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:(...
...
交接
一个月,7月3号打算正式走了。请问这一个月内
有工资吗
_百度...
答:
正常出勤
有工资
提前三十天书面通知单位
辞职
,这期间仍然属于在职,工资正常发放 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年前辞职交接还有工资吗
离职后办理交接算工资么
离职只做交接不教学
提了离职交接时间有工资吗
离职交接一个月有工资吗
离职交接阶段还有工资吗
离职后交接算不算工资
离职交接有工资吗怎么算
辞职因为交接工作不给工资