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社保入职一天会给上当月吗
员工20号
入职当月给上社保吗
答:
员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
法律规定,员工
入职当月
和离职当月都应该缴纳
社保吗
答:
员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保
。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
15号
入职社保
是
当月
的吗?
答:
如果15号当天入职,社保是当月进行参保的
。社保的缴存增减员截止时间会根据当地的一个具体政策来执行,如果你入职时已超过当地增减的一个截止时间,那么只能在次月进行补缴,如果未超过截止时间,当月进行缴存。不过还有一种情况就是已过当地缴存截止时间且当地无法补缴,这种就只能次月购买了。一般的做法都...
10号
入职社保当月
还是下月交
答:
入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保
;不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员...
25号当地缴纳社保,21号
入职
本月
会给
缴纳
社保吗
?
答:
用人单位按照规定是要给
当月入职
的人员缴纳
当月社保
的。
员工
入职
工作
1天
缴纳
社保吗
,具体情况看补充!!!
答:
一般情况下刚
入职
不会缴纳
社保
,交社保需要一定的流程,需要十天左右时间。
一号
入职社保当月
交吗
答:
法律分析:不用缴纳社保,一般社保是
入职
后的第二个月开始缴纳的。一般来说,月初及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不
会给
员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法...
当月入职当月
交
社保吗
答:
入职当月
是否缴纳
社保
,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天,分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。单位给员工交社保的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十...
15日
入职当月
公司交
社保吗
答:
社保
是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前
入职当月
缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是必须要缴纳的,官方的回应是只要那个月份工作有一条企业都应该缴纳的。所以,你15日...
15号
入职
可以交
当月社保吗
答:
社保
是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前
入职当月
缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是必须要缴纳的,官方的回应是只要那个月份工作有一条企业都应该缴纳的。所以,你15日...
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