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直接不干了工资怎么办
工作
不干了直接
走
了工资怎么办
答:
法律分析:可以索要工资,但如果违法解除合同应当赔偿用人单位损失
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以工作中直接走人不干了,...
直接不干了工资怎么办
答:
法律分析:工资该结清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
没离职
直接不干了
不给
工资咋办
答:
4、诉讼:是指劳动争议当事人对仲裁机构裁决不服
,持劳动争议裁决书依法可向人民法院提起诉讼,要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。需特别提醒的是,涉及船员的劳务纠纷,可以不经劳动仲裁直接向海事法院提起诉讼。纠纷...
不干直接
走人
怎么
要
工资
答:
法律分析:不干直接走人要工资可按照双方约定,办理工作交接
,用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位拖欠工资,劳动者可以通知用人单位离职,并
可要求结清工资以及经济补偿
。用人单位以...
没有打离职
直接
走人
不干了
不给
工资怎么办
答:
不干了不给工资的,
可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。法律依据:《劳动争议
调解
仲裁法》...
厂里
不干了直接
走
工资怎么
算
答:
直接
走的,
工资
可能会被扣除一部分。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除...
干3天自己走了
怎么
要
工资
答:
干了
3天走了不给
工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠...
在厂里突然
不干了工资
不给
怎么办
答:
1. 向所在地的劳动行政部门提出投诉,寻求政府的帮助和介入。2. 寻求
调解
组织的帮助,通过调解解决工资纠纷。3. 直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,仲裁是解决此类争议的一种快速有效的方式。4. 如果对仲裁裁决结果不...
辞职
不干
老板扣
工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
工作
不干了直接
走
了工资怎么办
答:
员工不辞职
直接
走的话,用人单位也必须支付劳动者
工资
。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司...
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