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病假时间怎么算
病假时间
是
怎么算
的
答:
法律分析:
病假的期限是根据员工在职年限来确定的
。
医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算
;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患...
病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
请病假的期限是如果医疗期有三个月的,可按六个月累计病休时间来请
;如果医疗期有六个月的,可按十二个月内累计病休时间来请;如果医疗期有九个月的,可按十五个月内累计病休时间来请等。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六...
劳动法
病假
最长请假几个月
答:
医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;
六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算
;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。请长病假的职工在医疗期满后,能从事原...
病假怎么算
天数
答:
法律分析:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满
。连续病休的,其节假日按病休日计算。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳...
病假
一个月是指30天还是31天
答:
请一个月病假是按30天计算的
,法律规定病假一般最长不超过三十个月,如果劳动者的医疗期有二十四个月的,则按三十个月内累计病休时间计算;如果医疗期有三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的...
劳动法规定员工请
病假
最多请多长
时间
答:
综上所述,
病假
即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。 同时,在各省、直辖市中,也会有相关规定,其规定
时间
应当不少于以上第三条的规定。法律客观:《企...
病假
多长
时间算
长病假
答:
法律分析:《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期
病假
”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数
计算
,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。法律依据:《中华人民共和国...
病假
休假
时间
规定
答:
病假时间
规定如下:(1)如果职工的医疗期有三个月,可按六个月内累计病休时间来请假;(2)如果医疗期有六个月,可按十二个月内累计病休时间来请假;(3)如果医疗期有九个月,可按十五个月内累计病休来请假等。国家规定病假工资
怎么算
?1、病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得...
病假
是
如何计算的
答:
病假工资计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的...
如何计算
员工
病假
的天数呢?
答:
1、打开Excel 2016版本,输入两个
时间
段。2、输入两个时间段之后,输入公式=后面的时间-前面的时间。3、输入公式后,按回车键就可以得到请假天数了。4、如果要
计算
小时的话,给公式*24,一天24H。5、输入公式=(G5-F5)*24后,回车键就可以得到请假的小时数了。
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