88问答网
所有问题
当前搜索:
病假一定要三甲医院吗
病假
必须是
三甲医院吗
答:
法律分析:不必须
,除非公司有相关已公示的条例。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。法律依据:《中华人民共和国执业医师...
病假
条必须是
三甲医院
开的吗
答:
法律分析:一般单位是要求三甲医院的才可以
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用...
病假
需要
三甲
以上
医院
证明合法吗
答:
病假需要三甲以上医院证明不合法
。根据法律规定,用人单位不能要求员工必须提供三甲医院的病假证明,这种做法是不合法的。请病假时,员工只需提供正规医院出具的证明即可,法律并未对医院的等级作出具体要求。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者的合法权益,而不应设置不合理的门槛。如果用人单位在...
公司
病假
条必须
要三甲医院
的吗
答:
公司病假条不是必须要三甲医院的
。病假条不是必须三甲医院开。病假条具体要看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定...
请
病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明
,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因...
请
病假
必须
要三甲医院
开证明吗
答:
请
病假
必须
要三甲医院
开证明。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的...
看病没有去
三甲医院
不算
病假
答:
算
病假
。法律并未作出劳动者必须提供
三甲医院
的证明才能请病假、享受医疗期待遇的规定。同时,依据我国《劳动合同法》的规定,涉及劳动者切身利益的规章制度必须符合内容合法、制定程序民主和已经公示的要求,缺少其中一项,制度都是无效的。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关...
病假
条必须是
三甲医院
开的吗
答:
并不
一定
局限于
三甲医院
。
病假
条的开具医院要求可能会因单位或机构的规定而有所不同。大部分单位或机构会要求病假条由正规医疗机构开具。一些单位可能更倾向于三甲医院的病假条,因为三甲医院通常在医疗技术、设备和医疗质量方面具有较高的水平和信誉。然而,其他正规的医院或诊所开具的病假条在法律上也是有效...
请
病假
需要几甲
医院
答:
法律分析:对于
病假
的申请,单位可以通过规章制度来规范,但是呢,如果单位规定,所有的病假都必须提供
三甲医院
证明,那么这条规定是缺乏合理性的,在实际生活中,只要是有资质的医疗机构给出的证明,都是有效的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
病假
条必须是
三甲医院
开的吗
答:
一般情况下,只有当事人的责任医师才有权利开
病假
单,且需要到医院门诊部盖章。单位主要关注病假条的真实性和合理性,不仅仅局限于医院的级别。除了
三甲医院
,其他各级别的医院、诊所和医疗机构也能够提供专业的医疗服务和诊断。并且有些疾病在基层医疗机构或专科医院也可以处理,并不需要在三甲医院治疗,在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
看病没有去三甲医院不算病假
休病假是否必须三甲医院签字
公司说病假只认三甲医院的
为什么病假要三甲医院批准
病假一定要三甲医院合法吗
病假条必须要三甲医院的吗
休病假一定要三甲医院证明吗
病假一般要几级医院
单位病假条只认三甲医院的