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病假一定要三甲医院吗
开
病假
条必须
要三甲医院吗
答:
法律分析:不
一定
。劳动者请
病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。法律依据:劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商...
请
病假
必须
要三甲医院
开证明吗
答:
法律分析:公司规定请
病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、...
请
病假
工资要求必须要求
三甲医院
请假合理合法吗?
答:
一、请
病假
必须
三甲医院
合法吗1、公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
请
病假
必须
要三甲医院
开证明吗
答:
法律分析:公司规定请
病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》二十三条 医师实施医疗、预防、保健...
看病没有去
三甲医院
不算
病假
答:
算
病假
。法律并未作出劳动者必须提供
三甲医院
的证明才能请病假、享受医疗期待遇的规定。同时,依据我国《劳动合同法》的规定,涉及劳动者切身利益的规章制度必须符合内容合法、制定程序民主和已经公示的要求,缺少其中一项,制度都是无效的。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关...
请
病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
法律分析:公司规定请
病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因...
病假
必须
要三甲医院吗
答:
这个没有规定的,但每个公司对这一块的要求不一样。 职工请
病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后及时补办手续。
单位
病假
条必须
三甲医院吗
答:
在现实生活中,有很多劳动者因为生病住院请
病假
用人单位往往会批成事假,一般病假需要病假证明,那么单位病假条必须
三甲医院吗
?我为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。一、单位病假条必须三甲医院吗公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人...
不是
三甲医院
假条单位认可吗
答:
法律主观:公司规定请
病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明...
请
病假一定要三甲医院
证明吗
答:
法律分析:主要还是要看公司章程,公司规定请
病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。 职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》 第二十三...
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