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申请劳动仲裁后能领失业金吗
员工
劳动仲裁还能拿失业金吗
答:
法律分析:劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险
。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
申请仲裁后
还
可以领取失业金吗
答:
法律分析:
1、劳动仲裁期间,如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的2、如果已经失业的话
,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满...
申请了劳动仲裁
对
领失业金
有影响吗
答:
法律分析:劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
劳动仲裁
判决书
可以
办理
失业金吗
答:
法律分析:应该是可以的
。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。具体 法律依据:《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位...
仲裁
被迫离职
可以领失业金吗
答:
可以领
。被迫离职虽然是自己提出的,但是也算非本人意愿离职,可以领取失业金。但是因为你是被迫离职肯定会仲裁,又不是公司辞退,所以恐怕很少有公司愿意给你申报失业金。 但是被迫辞职的可以申请劳动仲裁,被迫辞职的话如果公司不支付赔偿金的话就可以进行劳动仲裁来维护自己的权益。失业金年限怎么计算 失业...
仲裁
解除
劳动
合同
可以领取失业金吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
与
领失业保险
没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法
领取失业保险
。
申请
失业保险金的条件失业保险,是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入,从而保障其基本生活的社会保险项目。失业登记是指我国对城镇人口...
劳动仲裁后可以领取失业金吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
与
领失业保险
没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法
领取失业保险
。 《 社会保险法 》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中 领取失业保险金 : (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行...
劳动仲裁
员工
拿了
赔偿金
后还能
享受
失业金吗
?
答:
劳动仲裁
是解决劳动争议纠纷的法律程序,劳动仲裁程序与结果不对失业保险待遇的申领产生制约或限制作用。如果符合失业保险
金领取
条件的,
可以申请
失业保险待遇。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险
金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二...
劳动仲裁失业保险
金
可以领
多少
答:
累计缴费时间10年以上的,
领取失业保险
金的期限最长为24个月。重新就业后再失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。《失业保险
金申领
发放办法》第十五条规定,经办机构根据失业人员累计...
问
劳动仲裁后
,
还能申请失业
补偿
金吗
?
答:
可以,失业金申办对象资格: 1、具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职...
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