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劳动仲裁期间失业金怎样申请
劳动仲裁
判企业违法员工
怎样
办理
失业保险
金?
答:
劳动仲裁决企业违法,
劳动者可以依据裁决书在解除劳动合同60日内办理失业保险金领取
。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合...
劳动仲裁期间怎样
领取
失业金
答:
法律分析:劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的
。员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文,领取失业金需要达到一定的条件,否则无法领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十...
劳动仲裁期间怎样
领取
失业金
答:
劳动仲裁期间领取失业金如下:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份
;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双...
劳动仲裁期间
可以
申请失业保险
吗
答:
法律分析:劳动仲裁期间,如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的。 如果已经失业的话,
可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的...
劳动仲裁期间
,
如何
领取
失业保险
答:
1、劳动仲裁期间,如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的。
2、如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的
。3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉第十五条 失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳...
是我本人
申请
了
劳动仲裁
,还可以领取
失业保险
金么
答:
领取
失业金
流程如下:1、参保单位出具两份《解除(终止)
劳动
关系证明书》,一份交
失业保险
中心,一份交劳动保障局劳动争议
仲裁
委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记...
劳动仲裁期间
可以领取
失业金
吗
答:
因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断
时
起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效
期间申请仲裁
的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动仲裁
判决书可以办理
失业金
吗
答:
法律分析:应该是可以的。失业人员申领
失业保险
金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除
劳动
合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。具体 法律依据:《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位...
你好,在
劳动仲裁期间
能否拿到
失业金
吗?
答:
可以,因为
失业保险
领取只需要符合以下三个条件就可以了。没有规定
劳动仲裁期间
不能领取失业保险。一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放...
劳动仲裁期间
可以领取
失业保险
金么?
答:
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)
已经进行失业登记,并有求职要求的
。
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