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申请劳动仲裁后能领失业金吗
失业中心不给发
失业金
法院
劳动仲裁能
受理吗
答:
不受理可以要求仲裁出具不予受理通知书,然后向法院起诉。劳动者离职后也
可以申请劳动仲裁
,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请。如果单纯的社会
保险
纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
协商解除
劳动
合同
可以领取失业金吗
答:
劳动
合同 ,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。更多劳动合同问题请点击“ 劳动合同 ”查看。协商解除劳动合同
可以领取失业金吗
协商解除合同,如果是劳动者主动提出的,不能领取失业金。根据《...
由于用人单位的原因被解除
劳动
合同
可以领失业金吗
答:
您好,可以的。这些情况下
可以领取失业金
:(1)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。(2)非因本人意愿中断就业,一般是指终止
劳动
合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的,以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。(3)已进行失业登记,并有...
用人单位支付
了
经济补偿金,但是不给办理
失业保险
怎么办
答:
劳动
者没有给劳动者购买社保,劳动者可以向用人单位主张补缴社保,用人单位补缴社保后,劳动者符合
领取失业保险
金的条件就可以在解除劳动合同60日依法到用人单位所在地的就业局办理失业保险
金领取
手续。劳动者也可以以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同,用人单位需要依法支付经济补偿金。劳动者和用人单位...
请问
劳动仲裁可以
与
申请失业领失业保险
金同时进行吗
答:
原则上你们不算失业,社保局不会给你核发
失业保险
金的
交社保没签合同,离职能不
能拿失业金
或补偿?
答:
自动离职不
能领取失业金
也没有经济补偿金。如果你以未签合同为由离职并
申请劳动仲裁
可以要求经济补偿金和二倍工资。
工伤后被单位辞退,但是还没有做工伤鉴定,
可以领失业金吗
?
答:
首先工伤和失业金不冲突,和公司与你的
劳动
关系接触有关系,如果已经退工可以直接去劳动部门
申请失业金
。其次在工伤认定期间,公司是不能轻易辞退员工的,除非是公司能证明员工有严重的违纪行为或者员工给公司造成
了
重大损失,这两种情况下是可以辞退的,否则不得以其他任何理由辞退员工。如果说有公司非要这样...
...没达到厂里的辞退标准就被辞退
可以
拿到
失业
赔偿
金吗
?
答:
可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。如果员工是严重违反公司规定而被辞退,则是得不到经济赔偿金的,但失业补偿
金可以
拿到。法律依据《中华人民共和国
失业保险
条例》 第十四条 具备...
领了失业金了
还
可以仲裁吗
答:
法律主观:员工可以
申请劳动仲裁
,要求单位支付 解除劳动关系 的经济补偿。但是失业金是不
能申请
的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就
可以领取
的。《 社会保险法 》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险
金 :(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(...
请问因病辞职
能拿失业金吗
答:
2、不过,职工在生病期间不能从事原工作的,用人单位需要提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资后才可解除合同,如果单位没有提前告知或者未给予补偿,并要求员工自己申请离职的,职工可以保留证据并
申请劳动仲裁
。更多关于因病辞职
能拿失业金吗
,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/086df...
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