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申请劳动仲裁后能领失业金吗
...派遣公司签合同上
了
半年班,被辞退,不
能领取失业金
合理吗
答:
劳动者重新签订劳务合同只有不到半年被辞退,不符合领取失业保险金的条件,所以不
能领取失业保险
金。劳动者可以到A公司所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,要求A公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
因身体原因辞职
能拿失业金吗
?
答:
如果是本人辞职,是不
能领取失业金
的。不过,职工在生病期间不能从事原工作的,用人单位需要提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资后才可解除合同,如果单位没有提前告知或者未给予补偿,并要求员工自己申请离职的,职工可以保留证据并
申请劳动仲裁
。
与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还
可以
去
劳动仲裁申请
赔偿吗?
答:
与公司解除劳动合同,签
了
离职和解协议还可以去
劳动仲裁申请
赔偿。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的,仲裁委员会不予受理。
领了失业金
后还
可以申请劳动仲裁吗
答:
领了失业金
后,如果还有其它的劳动争议,并不会影响劳动者
申请劳动仲裁
的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
...被辞退?社保未满十五年,
可以申请失业金
和补偿
金吗
?
答:
可以申请失业金
和补偿金,45岁以上人员辞退补偿:按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析一是经劳动合同当...
因病辞职
能领失业金吗
答:
(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,
可以申请领取失业保险
金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照
劳动
合同法第四十四条第一项...
为什么我自己离职不能享受
失业金
?
答:
《失业保险条例》中规定,领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业,而
劳动
者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的,所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的,也就不
能领取失业保险
金。虽然在领取失业金的条件中要求劳动者现在是失业了,但并不是劳动者自己
申请
离职,一般是在非...
...
了
。的单位不给开证明的话
可以领失业金
。没有
劳动
合同?
答:
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。如果本人主动向单位离职,那么是不符合“非因本人意愿中断就业”这一条的,一般“非因本人意愿中断就业”是指单位主动解除
劳动
合同,被单位辞退,或者是因为单位经营不善破产倒闭这些情况。所以,从单位辞职,即使单位开具了离职证明,也不符合
失业金
的
领取
条件。
失业金
未领完再就业剩余的怎么办
答:
失业保险是
领取失业金之后
重新找到了工作,需要去当地社保办办理失业金中断手续,不然没有办法在新单位重新缴纳社保。不能正常办理社保的话,用人单位就存在用人违规之处,面临被劳动者
申请劳动仲裁
的风险。国劳动法规定用人单位必须为劳动者缴纳的,员工失业期间
可以申请领取失业保险
。视为已经就业原缴费时间...
买
了
十个月左右,但是被公司辞退,不
能领
社保啊!
答:
失业保险
金的申领条件,在申领时已经写得非常明晰
了
:需要非自己主观意愿离职,还有就是需要办理失业登记,领取的时候全国没有社保在缴记录。同时如果是北京的单位,单位在办理社保减员的时候需要选择是协商解除
劳动
合同或者合同到期,其他地区可能需要单位申明离职原因才可以,否则你是不
能申领
的。如果是农村...
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