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用人单位签订假劳动合同
用人单位
伪造
劳动合同签订
时间该怎么维权
答:
1. 若
用人单位
伪造劳动合同的行为已构成违法,员工应适时采取仲裁手段维权。2. 在书面提出离职后,员工可立即停止工作,并要求用人单位支付未结工资、返还押金、经济补偿金、未
签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)以及加班工资等。3. 员工需准备好证明劳动关系存在的证据,如公司标识的工装、工作证、工...
公司
签假劳动合同
违法吗
视频时间 01:16
公司欺骗
劳动
者
签订假
合违法吗?
答:
制造
假劳动合同
是属于违法行为。合同大家都知道是为了保护
签订合同
双方利益的,违反合同的一方是属于违约。制造
假合同
,如果被行政机关逮到,会抓去拘留。大家不要想走一些歪门邪道,到最后不但没有达到自己的目的,还会被拘留。一、制造假劳动合同是属于违法行为吗 办假的劳动合同是违法的,
用人单位
与劳动者...
劳动合同
造假能查出来吗
答:
能查出来。
劳动合同
要备案,在劳动部门没记录,企业方不承认,或者公章印记对不上都可能是造假。一、什么叫“无效劳动合同”无效劳动合同,是指当事人虽然
签订
,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。无效劳动合同的表现形式为:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合...
用人单位
欺骗员工
签订
不合事实的
劳动合同
怎么办合同造假?
答:
第一,该
劳动合同
无效。根据我国《劳动法》第十八条规定,如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使对方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而
签订
的劳动合同,属完全无效的劳动合同。第二,根据《劳动合同法》第八十六条规定,劳动合同依照劳动合同法第二十六条...
劳仲仲裁,急!急!急!(
用人单位
提供
虚假合同
)
答:
2、“证据为一份
劳动合同
,上面本人的名字系伪造,且无本人指模”:(1)公司既然拿出了合同:你认为合同是伪造的,就应由你举证证明合同伪造。(2)只要确实不是你的签名:你可以直接向仲裁委申请笔迹鉴定,待拿到不是你笔迹的鉴定结论后,这合同是伪造的就无疑了,公司证据
虚假
,你主张未
签合同
、...
用人单位
与员工
签订
的《
劳动合同
》与《劳动法》和实际情况不符。_百...
答:
您好,根据我国现行的《劳动合同法》规定:1、
用人单位
与劳动者
签订劳动合同
,约定的工作时间每周不得超过40小时,每天不得超过8个小时。如果根据工作情况,需要劳动者加班,加班每天不得超过2小时,同时需要支付加班工资,为正常工资的1.5倍。劳动者如在双休日加班,用人单位须支付双倍工资,劳动者在法定...
用人单位
已欺骗的行为与劳动者
签订劳动合同
给劳动者造成经济损失怎么...
答:
如果你能证明是被欺骗的,就属于无效
合同
,并可以追究给你造成的损失
如何认定
虚假劳动
关系
答:
1、虚构
劳动合同
2、虚构劳动事实 二、如何认定劳动关系呢?劳动关系,是指
用人单位
与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者,是指达到...
怎么证明
劳动合同
是补签的
答:
一、怎样证明公司倒签劳动合同?
劳动合同
“倒签”,也是劳动者与
用人单位
事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将
签订
日期写成劳动关系建立之初的时间,即签订日期造假,签订日期并非
签合同
当天的日期,而是劳动合同中约定的合同开始的日期。倒签劳动合同的情形如下: 1、双方均将劳动合同签字日期倒签。
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