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用人单位每月不得超过几个小时
用人单位
延长工作时间 ,
每月不得超过
( )
小时
。
答:
用人单位延长工作时间 ,
每月不得超过36小时
。B说法符合题意,ACD说法均为错误干扰项。
劳动法规定
每月
工作
多少个小时
答:
一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,
一月加班时间不得超过36小时
,排除一些特殊情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
《劳动法》规定,
用人单位每月
延长工作时间
不得超过
( )。
答:
根据《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”故正确答案为C。
每月
工作时间
不超过多少小时
答:
每月工作时间国家规定一个月不能超过176小时
,劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
法定工作时间
每月不超过多少小时
答:
法定工作时间每月不超过176个小时
,劳动法工作时间每日不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过四44小时。用人单位违反规定,超过劳动法工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令其改正并可以处以罚款。一、法定工作时间每月不超过多少小时法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间不超过八小时、...
劳动法规定
每月
总工作时间
不能超过几个小时
?
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
每个月
工作
不超过多少小时
答:
我国的法定工作时间是每天八小时,每周四十四小时,每周至少休息一天。用人单位可以由于经营需要请求劳动者加班,但必须支付相应的加班费用。每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
国家规定
一个月
工作
不得超过多少小时
?
答:
劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动...
一个月
工作
多少小时
算合法
答:
国家规定一个月不得超过
176小时
班。国家每月工作时长规定如下:1、根据相关规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;3、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
用人单位每月
要求劳动者加班时间
不得超过多少小时
答:
法律分析:用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1个小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时,每月不得超过36个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过...
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