发生育津贴还发工资吗

Question

如题所述

Answer 1

女职工在产假期间已经享受了生育津贴，用人单位通常不再支付工资。
生育津贴相当于产假工资，对已经参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付；如果用人单位未参加生育保险，则由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。如果生育津贴高于女职工的平均工资，用人单位不需要再支付产假工资；如果低于平均工资，用人单位需要补足差额。
生育津贴领取条件及标准如下：
1、领取条件：符合国家、省、市计划生育规定；
2、参保人在分娩前连续缴纳生育保险满一定期限，若连续缴纳生育保险不足规定期限的，生育津贴由用人单位支付；
3、本市户籍（部分地区可能包含非本地户籍）的生育妇女，且用人单位为其连续缴费满一定时间（通常为6个月或更久）以上，并在职期间生育子女。
综上所述：生育津贴和工资是有冲突，一般来说，单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。