88问答网
所有问题
当前搜索:
深圳劳动补偿标准
深圳
最新
劳动
法
补偿
金计算
标准
是多少
答:
深圳最新劳动法补偿金计算标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;2、除了上述情形以外,用人...
深圳劳动
法辞退员工的
补偿标准
2022年
答:
济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,
有以下标准:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍
...
深圳
公司解雇员工怎么
赔偿
答:
1、如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。法律依...
深圳
辞退员工
补偿标准
2021怎么算
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
深圳
强行开除孕妇
赔偿标准
最新
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;2 、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;深圳辞退孕妇补偿标准:1、公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而...
深圳劳动
法辞退员工的
补偿标准
2021年
答:
一、深圳劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有下列情形之...
深圳
裁员
赔偿标准
2022
答:
深圳辞退员工的补偿标准为:1、用人单位是因劳动者的过错而辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿金的;2、用人单位因其他原因辞退的,是需要支付经济补偿金,经济补偿是按照员工在本单位的工作年限来支付的,
按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个...
深圳
工伤
赔偿标准
2021_百度问一问
答:
2021年
深圳市劳动
工伤
赔偿
最新
标准
是什么 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90 ...
深圳
工伤死亡
赔偿标准
2023
答:
深圳
工伤死亡
赔偿标准
2023包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
劳动
能力的亲属。综上...
深圳
被辞退人员有何
补偿
答:
深圳被辞退人员赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
深圳市工资补偿标准是多少
深圳经济补偿金标准
深圳辞退员工补偿标准
深圳劳动赔偿上限
深圳劳动能力赔偿标准表
深圳裁员补偿标准
2024年深圳补偿金上限
离职补偿金赔偿标准2023个税
深圳辞退员工补偿