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强制加班可以申请劳动仲裁吗
强制加班可以申请劳动仲裁吗
答:
【法律分析】强制加班可以申请劳动仲裁
。我国法律规定法定工作时间是每天8小时、每周不超过44小时,而且必须保证每周至少休息一天:超过这个规定时间的工作,都算加班。如果用人单位强制加班的话,注意搜集加班证据如果真的不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费,不管用工单位给不给加班费,每个...
强制加班可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:加班不给加班费可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四...
加班可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以的
。如果劳动合同中没有约定加班的条件,公司强制加班是可以申请劳动仲裁的。可以请求劳动仲裁委要求公司支付加班费,或者如果不想干了,就请求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
强制加班可以申请劳动仲裁吗
答:
可以
。《劳动合同法》规定,法定工作时间通常是每日8小时、每周不超过44小时,且每周至少应休息一天。用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,否则可能会面临行政警告、罚款等处罚措施。强制加班属于侵犯自己的权益,可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。
强制加班可以申请劳动仲裁吗
答:
-
如果你不愿意加班,可以向当地劳动监察大队匿名举报,请求他们进行查处
。- 如果你还能够忍受加班,只是希望获得加班费,你可以收集好你加班的时间记录、加班的类型(平时、法定节假日或双休日),然后可以离厂后要求支付加班费和补偿金。如果用人单位拒绝,你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。2. 加班的...
强制加班
投诉有用吗,
劳动
局会怎么处理
答:
可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付
加班
工资,则
可以
提起劳动仲裁。【法律分析】员工
申请劳动仲裁
需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时...
公司
加班
到12点
可以
投诉吗
答:
法律分析:用人单位
强制
要求劳动者
加班
10点到12点,劳动者是可以投诉的,如果劳动者加班期间,用人单位不足额支付其加班费的,劳动者是
可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班费的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证...
强制加班能够劳动仲裁吗
答:
直接向仲裁委员会
申请仲裁
。用人单位要求职工
加班
是必须要事先经过职工同意,也就是说职工有选择加班或不加班的权利的。如果遇到公司
强制
员工加班,
可以
提出仲裁。劳动者不服
劳动仲裁
结果,可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。【法律依据:】《仲裁法》第50条 劳动者不服劳动仲裁结果,可以...
强制加班可以申请劳动仲裁吗
答:
(2)如果你还能忍受
加班
、只是想索要加班费:
可以
收集好你加班多长时间、是平时加班还是法定节假日加班、还是双休日加班的证据:离厂后可以索要加班费和补偿金,不给的可以找
劳动仲裁
委提起劳动仲裁。2、加班的证据:可以是你自己的记录,也可以是工友的证明或老板承认的录音。3、法定工作时间是每天8小时...
强制加班可以申请劳动仲裁吗
答:
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果劳动合同中没有约定加班的条件,公司
强制加班
是
可以申请劳动仲裁
的。
可以请求劳动仲裁
委要求公司支付加班费,或者如果不想干了,就...
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