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没签合同没交社保辞职
没签
劳动
合同没交社保
怎么提出
辞职
答:
法律分析:以书面形式向单位提交辞职书,可马上离职
。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
没签合同没交社保离职
提前几天
答:
法律分析:没有签劳动合同辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚
。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国...
没签
劳动
合同
,
没买社保
,能立即
辞职
结工资走人吗?
答:
没有签劳动合同,没买社保,
想辞职可以随时走人的
,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
没签合同没买社保可以随时辞职
吗
答:
公司既不签合同也不买社保的情况下员工可以随时辞职
,因为签劳动合同和购买社会保险,这本来就是在建立劳动关系之后资方应尽的义务。但是,我们最终的目的并不是说和公司不辞而别就算了,在辞职之前要注意收集一下相关的证据,以方便日后维权。一、没签合同没买社保可以随时辞职吗?没签合同没买社保可以随...
没签合同没交社保
以什么理由提
离职
可以获得赔偿?
答:
以用人单位未依法缴纳社会保险费为理由解除劳动合同关系,可以获得经济补偿金
。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
没有签合同没有交社保辞职
需要等一个月吗
答:
不
需要。根据查询中国劳动网显示,劳动者可以用人单位
未
缴纳
社保
为由被迫
辞职
,是不需要提前一个月的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金的。
没买社保
需要提前30天
辞职
吗
答:
单位
没有
签订劳动
合同
,也未曾缴纳
社保
,员工以书面形式向单位提交
辞职
书,可以马上走人,并可主张单位补缴社保,主张单位支付工作每满一年一个月工资经济补偿。欠缴的
社会保险
费有劳动监察部门督促其交纳。用人单位在缴纳社会保险费时,还要承担每日万分之五的滞纳金。所以不按时签订劳动合同,交纳社保的惩罚...
没签
劳动
合同没交社保
被辞退怎么赔偿
答:
没签
劳动
合同没交社保
被辞退的赔偿如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位
没有
向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
...
辞职
,因为公司既没有和我
签订合同
,
也没有
购买
社保
答:
你可以带着你的出勤记录或者是其他的影像记录。或者是证明你在公司上班的一些其他证明材料,去当地的劳动局申请劳动仲裁。现在的劳动法规定:即使是试用期也应该给员工上
社保
的,何况你这个是在公司干了15个月。所以你完全
有
理由提出
辞职
,并且得到应得的补偿。以上内容仅供参考,如果我的回答对你有所帮助...
没有签劳动合同
只是签了试用期合同,
也没有交社保
,现在想自动
离职
不知...
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