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没签合同没交社保辞职
...任何书面的
协议
,员工工作8年后,
也没有
纳入
社保
,该员工跳槽到_百度知 ...
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有交
过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
请问我
没有签合同
想
辞职
能说走就走吗
视频时间 01:11
没签订合同
也
没交社保
现在
离职
能起诉吗?
答:
到了公司超过一个月就要
签合同
的呀,
没签
就得拿双倍工资,公司可能会补偿你09年5月到10年8月的工资,但签了合同才能
交社会保险
的,你就是签了合同也可以
辞职
呀,只要提前一个月就行了,为什么
不签
呢!现在如果你想起诉的话当初是你拒签的,这个有点不好办。至于奖金是不受什么法律约束的,不计在...
工作3年多,
没签合同
,
没交社保
,该如何赔偿。
答:
这里的“缴纳
社会保险
”,司法实践中一般理解为足额,如果公司已经缴了,只是
没有
足额缴纳,不应看做是未缴纳社会保险,补缴即可。所以员工
不
能拥有单方解除权(也就是不写
辞职
报告,说走就走的权利),也就不能享有获得经济补偿的权利,甚至还要因此对用人单位造成的损失予以赔偿。
工作半年,公司
没签
劳动
合同
和
买社保
。但我以个人原因已经
离职
,还能索赔...
答:
工作半年,公司
没签
劳动
合同
和
买社保
。但我以个人原因已经
离职
,在离职60天内可以提出索赔和要求补交社保。以单位不履行法定义务交纳五险一金 ,搜集事实劳动关系证据 ,上劳动仲裁委员会申请仲裁 ,请求交纳社保 。应签
未签
劳动合同 ,要求双倍工资补偿。法律依据:《劳动合同法》第10条:建立劳动关系,...
入职半个月
没签合同没交社保
答:
但是,如果劳动
合同
中
没有
约定
社会保险
相关内容的,属于劳动合同欠缺必备条款,劳动者可以向劳动行政部门举报,如果对劳动者造成损失的,单位负赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国社会 劳动法 》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
在公司
没有缴纳社保
但签订一式一份空白劳动
合同
的情况下
离职
该怎么办...
答:
公司
未签订
劳动
合同
的情况下要我
辞职
怎么办 依法要求公司赔偿,自己不懂得法律,可委托律师协助索赔。在
没有
与单位签订劳动合同的情况下,公司可以给我
交社保
吗 就你叙述内容,回答如下: 1、你可以要求公司出示给你向××市人力资源和社会保障局缴纳社会保险的依据,或者你自己直接持身份证到当地的×...
公司没给
买社保辞职
后可以告么
答:
第三十八条 用人单位
有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同...
没有签劳动合同
,可以自己
提出离职
吗
答:
双方
未签订
书面劳动
合同
,
离职
时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理
社会保险
转移等离职手续。 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
入职
不签
劳动
合同
,半年才
交社保
,现
提出离职
公司却不肯怎么办?_百度知 ...
答:
二、补缴入职前半年的社保 这个基本上没什么问题,只要能证明劳动关系,那公司就要给你补缴社保。三、公司故意卡住
离职
不批,该如何操作维权?对于这一块,我们一定要把一些关键证据和事情处理好后,再去劳动仲裁,千万不要着急。1、收集证明劳动关系的证据。因为
没有
劳动
合同
,但幸好
有缴纳社保
,另外再加...
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