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没办离职手续要扣多少工资呢
未
转正
离职要
提前
多少
天提出
答:
1. 在试用期内,如果您决定辞职,您需要提前三天通知用人单位。这样,您就有权领取
工资
并
办理离职手续
。2. 如果您和公司协商一致,可以立即解除劳动关系。3. 根据《劳动合同法》第二十条规定,试用期内劳动者的工资不得低于所在单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时也不得低于...
...是随时可与用人单位解除劳动关系,
办离职手续
时公司
要扣
我
工资
...
答:
如果公司没有与你签合同,而且
辞职
被公司
扣工资
的,那么反映到仲裁委员会处理,申请双倍的工资赔偿,不行,就上诉法院解决。
保险公司上班到我
辞职
了之后开始要了如果不给会怎么样公司扣我
工资
说...
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清
工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错的在用人单位无法定过错情形下,劳动者单方面解除合同,应当提前30天书面通知用人单位解除合同,没有提前30天书面通知是违法解除合同,根据《...
浙江欣旺达
辞职
后多久发
工资
到账?
答:
二、
离职
交接手续 重要性:在员工离职过程中,办理好离职交接手续是非常重要的。这包括确认考勤和
工资
数额等信息,以确保工资的准确发放。如果因为离职交接
手续未办理
妥当导致工资发放延误,员工可以与公司协商解决,或者寻求劳动行政部门的帮助。办理流程:离职员工应按照公司的要求,及时完成离职交接手续,包括...
在线等!!转正后工作不满一个月就
离职
,是按实习期算
工资
?懂法律的进!
答:
PS:合同中并没有提到“转正不满一个月按实习期算工资”这点,而且我是正常
办理
了
离职手续
的!我现在应该怎么
办呢
?投诉?到哪儿投诉?回复你:你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁!财务联系说是离职要提前一个月申请,否则按差的天数倒
扣工资
,我写了辞职申请boss就答应了,于是我五天之后办理了离职手续...
我是一名会计,我已经
离职
4个月了,现在公司说我的账做错了,要我赔钱怎...
答:
如果你作为前会计被公司指出之前的账目有误,并要求赔偿,首先要明确的是,会计的职业道德要求你配合调查并找出问题所在。关于赔偿,依据《
工资
支付暂行规定》第十六条规定,如果确实因个人过失给公司造成经济损失,公司有权要求赔偿,但每月
扣除
的金额不得超过你当月工资的20%,且不能低于当地最低工资标准。
我想辞工但公司说我是学徒现在走
要扣工资
我该怎么办?
答:
你是自由的。可以随时走人。现在招工一般情况都是不能收押金的。“人事经理说我是学徒当时
没扣
押金是因为我老实,他这样说是想吓唬你。现在走
就要扣
钱,还说我口头答应过要做满一年的.他不想让你走。就算你说过做一年。现在你可以找个合理的理由
离职
。不过:你现在为什么不想做了。你想离开,就找个...
进厂办了
离职手续
!厂里
还要扣
之前每个月发的
工资
里的10%(注:之前每 ...
答:
他这个是违法行为,不能随便扣,员工的
工资
,你这个情况可以到劳动局去告他,让他赔偿你的精神损失费,误工费,各种费用,只要你是正常
离职
,辞工日期到期,他无权利克扣你以前发放的过工资,他现在无故克扣你的工资,你就有理由翻过来,告他,来补偿你的损失,最好是带着录音笔,把它
要扣
你,工资的...
...我不想干了, 为什么老是要我回去签
辞职
报告
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
试用期3个月
辞职
从个人
工资扣除
社保合法吗?
答:
员工可以到社保部门查询一下,三个月的社保个人承担部分到底是多少。员工正常辞职公司克扣
工资
是违法行为,员工辞职不需要单位同意,也不是必须填写公司的辞职书。员工在试用期提前三天书面向公司提出就可以,用人单位有义务结清工资并
办理离职手续
。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位...
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