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沈阳工资5000五险一金扣多少
沈阳5000工资扣除五险一金
答:
个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例 :单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位
1
.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位
五险
0.8%,个人不交钱。
沈阳五险
个人和单位各承担
多少
答:
五险一金
缴纳比例是统一的;养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。 法律客观: 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险...
沈阳五险一金
缴纳比例及基数
答:
五险一金
缴纳比例是:1.五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%。2019年实施《降低社会保险费率综合方案》,企业养老保险单位缴费比例高于16%的省份统一降至16%,这是制度性安排,而不是阶段性政策。同时,要求目前单位缴费...
工资5000
交完
五险一金
后剩
多少
答:
税前5000,扣除五险一金后,
大概剩下3890元
。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0...
月薪5000
元
扣除五险一金
还剩
多少
?
答:
5000工资扣除五险一金
,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人...
沈阳五险一金
缴费比例
答:
养老和医疗以
沈阳市
上一年度社会平均
工资
的60%为缴费标准。养老保险:单位19%;个人8%;缴满15年。医疗保险:单位8%;个人2%;缴满10年。失业保险:单位按本单位工资总额的2%缴纳,个人按照本人工资的1%缴纳;生育险:单位0。6%工伤险:单位按工资总额的0.2%缴纳,个人不缴费住房公积金个人账户里每月...
沈阳五险一金扣多少
钱
答:
法律主观:
五险一金
一般情形下扣1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同,所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
沈阳五险一金
最低标准交
多少
答:
五险最低标准交多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000×20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000×8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000×1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000×0.5%=10元)一般情况下,
五险一金
包含:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险及...
我在
沈阳
税前
工资5000
要交
五险一金
和税 全扣后还能剩
多少
!急急急!
答:
公司19% 个人8% 公2% 个1% 公
1
.3% 公8% 个2% 公0.8 950.00 400.00 100.00
50.00
65.00 400.00 100.00 40.00 公12% 个12% 600 600 税前
5000
,税后3850 税后5000,税前6600 aixianglia
沈阳市五险一金
缴费基数
答:
2、个人缴纳
五险一金
的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22%,即个人缴纳的五险一金的总比例为22%。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。3、五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均
工资
的60%-300%之间来核定的。4、“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老...
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