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毕业就业之后就不是应届生了吗
大学
毕业生
签了劳动工作
就不是应届生了吗
答:
法律分析:签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条...
就业
协议签了
就不是应届毕业生了吗
答:
签了就业协议后,
只要还未毕业的,还算是应届毕业生
。就业协议书只在签劳动合同前有效力,如果签订了就业协议,但是没有毕业且尚未入职(没有使用报到证),仍然算作应届生,还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过,需要注意的是,如果违约,还是要承担支付违约金等相关风险哦。已经签订劳动合同,缴纳社保...
什么
是应届毕业生
,多久
就不是了
?
答:
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生
。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生,第二年就不是应届毕业生的身份了。学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业...
应届生
身份怎么界定
答:
这种应届生的身份指的是,
学生已经毕业2-3年了,手上拥有毕业证书,但还没有就业,也可以称之为“应届生”
。但超过这个时间就算是“往届生”了。简单来说,就是大学毕业之后,学生没有与其它单位签订三方协议,并且将本人的档案留在了学校或是人才市场,在这2年的时间里,便可以利用“应届生”身份参...
应届生
身份怎么算?2022年6月
毕业
,到几年几月份
就不
算
是了
啊?
答:
当年毕业生算应届
,2022年6月毕业到2023年6月就不算了。应届就是指当年毕业的学生,一般在毕业证书上会写明应届的字样。毕业两年的学生原则上是不算应届生的。但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份,这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议,还没有落实工作,这样的学生也可以以应届毕业...
签了三方协议
就不
算
应届生吗
答:
签订了三方协议不会影响你
的应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。但是即使是这样,三方协议还是建议各位同学在签订的时候要比较慎重的考虑,不要乱签、不要假签。在
之后的
政审环节被发现造假行为,有...
办理了
就业
创业证,还算
应届生吗
?
答:
所以就算你办了
就业
创业证,但是你仍然
是应届生
,这是毋庸置疑的,不必担心。有一些校园招聘和公务员考试中只招收
应届毕业
生,同时如果你是应届毕业生,就意味着你在某方面是没有经验的,比如说没有工作经验。毕业前需要找工作的应届生需要拿着《
毕业生
推荐表》、三方协议等寻找工作,
毕业后
可以取得报到证...
签了三方
就不是应届毕业生了吗
?
答:
1、签了三方协议还算
应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生就业
,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签订
就业
协议后还是
应届生
身份吗
答:
法律分析:三方协议签了
之后
没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是
应届生的
身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备
应届毕业生的
身份...
怎样
就不
算
应届毕业生了
答:
都按照应届高校毕业生对待。国家规定
应届毕业生
择业期为二年,有些地方延长至三年(具体根据各省情况来定),未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生;但是XX年高校应届毕业生注重年份,指国家承认的高校国民教育学历XX年
毕业的
所有毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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