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毕业就业之后就不是应届生了吗
签了三方协议
就不
算
应届生吗
答:
签订三方协议并不会影响
应届毕业生的
身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响
之后
参加考试的政审结果。三方
就业
协议书不同于劳动合同。三方...
毕业生
交了社保还能算
应届吗
答:
签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么
就不
属于
应届生了
。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算
就业
,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是
毕业后
缴纳的社保,不管是缴纳了几个月...
毕业多久算
应届毕业生
答:
毕业二到三年算应届毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对
应届毕业生的
界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。或保留在各级
毕业生就业
主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才...
我是2012年毕业生,报考的今年的吉林省公务员要求
应届毕业生
,在...
答:
您好 签了
就业
合同就说明您现在已经就业 对于能不能考公务员 您需要跟您的公司协调 公司允许的话您也可以报考公务员
签完三方协议
就不是应届生了吗
答:
【法律分析】:签完三方协议还是
应届生
。三方协议签与不签,都不会影响
应届毕业生
身份,但是如果与工作单位签署了正式劳动合同,那就真的没有应届身份了。三方协议是在毕业生正式毕业前,用来约定毕业生、用人单位和学校三方在
毕业生就业
工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前...
大学
毕业后
两年内
就业了
又辞职了还能算
应届毕业生吗
答:
毕业两年
之后
辞职要看你和原来的那家用人单位有没有缴纳社会保险,要是已经缴纳过社保,
就不
算
是应届毕业生了
。
大学生三方协议签了还是
应届生吗
答:
对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫
毕业生
签署
就业
协议。划重点:三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力,当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签,三方协议就失效了。
刚
毕业就业
一次不到一年再就业还算
应届生吗
答:
不算
应届生了
。有村官的经验按理说,说起来对于
以后
的工作更有分量啊。
签劳动合同
之后是
不是
就不是应届毕业生
身份了?
答:
应届毕业生就
是在应该毕业的年份
毕业的毕业生
。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。一、以完成一定工作任务为期限的劳动合同实际上也是一种定期的劳动合同,一般用于以下情形:1、以完成单项工作任务为期限的劳动合同...
...大四为毕业签了
就业
协议是
不是就不
算
应届毕业生了
国考有限高校应届...
答:
只要没工作或对原来的工作不满意,都可以报考的。很多已入职国家事业单位的事业人员都在报考公务员。
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