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毕业就业之后就不是应届生了吗
什么
是应届毕业生
?
答:
“应届身份”都有啥用?学生可别轻易就丢掉了 由于身处其中,所以很多
应届毕业生
都不知道这个身份是自己最大的优势,大家别小瞧“应届身份”,很多工作都有用处。公务员的录取 公务员一直是
毕业生就业的
热门选择,特别是在新冠疫情发生
之后
,很多企业大幅度裁员让更多人明白工作的稳定乃是第一原则。公务员...
是
不是
签了
就业
协议
就不
算
是应届毕业生了
?
答:
档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级
毕业生就业
主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。要是落实工作单位了应该不属于
应届毕业生了
。以上信息供参考,通辽中公教育为您解答。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
签了
就业
协议后还算
是应届毕业生吗
答:
签了三方协议
就不是应届生
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为
就业
);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业
生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
如何判定是
不是应届毕业生
?
答:
非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式,包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等,均不按应届毕业生对待。即使是
毕业的
当年,也不属于
应届生
。四、看是否签订三方协议 只要签订了三方协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作
是应届毕业生
,原则上将被认定为已
就业
。因为三方...
签了三方
就不是应届毕业生了吗
?
答:
1、签了三方协议还算
应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生就业
,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
毕业生就业
协议,签了
之后
,是
不是就不
属于
应届生了
?急!!
答:
应届是指的你
毕业
当年,比如说你是2012年毕业,那么2012年1月1号到12月31号你都算是应届毕业生。如在毕业前签了
就业
协议,后又在毕业年度内再找其他工作你依旧
是应届生
,只不过你与第二个单再签约时办理的手续不一样了。
签了第三方
就业
协议还是
应届毕业生吗
答:
在单位招聘中部分单位认为签订了
就业
协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束
应届毕业生毕业后
进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后...
毕业后
第二个月辞职还算
应届生吗
答:
不算的,嗯,因为你要签
就业
协议的时候一定要小心签,就业协议的时候以应届生签,完
之后
再辞职出来
就不
能算
应届生的
身份了。
签了
就业
协议还算
应届毕业生吗
答:
应届毕业生的
定义应为,2011年7月毕业的至2012年7月之间的毕业的学员。在明年2012年7月之前无论是否参与过工作都可称其应届毕业生。其实
应届不
应届都无所谓,因为你的年龄和毕业时间在这摆着呢。没事的。
应届生的
身份是怎么界定的?
答:
2:是否签订劳动合同,缴纳社保。如果你
毕业之后
和你所在的单位签订劳动合同并委托其帮你缴纳社保,一般会认为你落实
就业
,自动失去
应届生
身份。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,医保单纯的指医疗保险。3:三方协议不影响应届生身份,毕业前签署的协议不等同于正式的劳动合同...
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