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每天上班12小时两班倒合法吗
两班倒12小时合法吗
答:
法律主观:上班12小时不合法
。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
每天
高强度
工作十二个小时
,
两班倒
,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,
每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的
,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
工厂
12小时两班倒合法
答:
法律分析:1.12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作
。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。2.劳动时间制度是企业在工作日内设置的工...
两班倒12小时
怎样翻班
答:
【法律分析】:两班倒12小时翻班是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作
。12小时两班倒,早班是从早上八点上班到晚上八点下班。晚班是从晚上八点上班到第二天早上八点下班。如果在法定节假日元旦、清明、五一、端午、中秋,各1天,国庆、春节,各3天,共11天上班了,那么这天按三倍工资支付。如果...
我们工厂
每天上班12
个小时,双休日也是一样
上班12小时
,却从来没有加班费...
答:
2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件!4.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护你的
合法
权益,详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门,以上两个地方都是免费的,...
两班倒
违反劳动法吗
答:
两班倒
不违反劳动法。无论是两班倒还是三班倒,只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间,可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班。但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。劳动法没有规定
工作一天
一夜休息多次时间,劳动法工作时间的相关规定:1、每周至少休息一天;2、
每天工作
时间不超过8
小时
,每周不超过40小时...
保安
每天上班12小时两班倒合法吗
答:
1. 保安
一天上班12小时
是否
合法
,取决于是否符合当地的劳动法规以及是否提供了相应的加班补偿。2. 如果保安与雇主之间有明确的协议,且在加班时得到了额外的报酬,那么这种工作时长在一定程度上是合法的。3. 然而,如果保安未经同意被要求
每天工作12小时
,且没有得到加班费或适当的补偿,那么这可能违反了...
干苦力,
两班倒
,每次
上班12
个
小时
,
合法吗
?
答:
现在我们国家对于员工的上班时长是有明确的法律要求的,每名员工
每天
的工作时长是不能够超过八个
小时
的。但是像一些工厂当中会强制性的要求员工加班,而这些员工也是靠着加班的工资才能够勉强的维持一个月的生活,还有开销。但是如果干苦力很费体力的话,那么每一次
上班12
个小时,其实是不符合要求规定的。
劳动者
每天上班12小时
,
两班倒
,没有周末休息日。长期这种情况属于
违法
么...
答:
根据劳动法规定,职工每周工作40小时,每个月加班时间不超过36小时。劳动者若
上班12小时
、休息12小时,明显属于超时加班,是违反劳动法规定的。
中控室两个人
两班倒
每人
十二小时
,违反规定吗
答:
当然违反规定了,中控室
工作
至关重要,每个中控室至少需要4个人工作,每人不得超过六
小时
! 谢谢 望君采纳
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