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未满16岁算童工吗
16岁算不算童工
答:
法律分析:不算
,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...
未满16岁算童工吗
答:
法律分析:未满16岁属于童工的
。童工可以理解为未满十六周岁的未成年人。根据相关法律规定,未成年人是指未满十八周岁的公民;16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。也就是说,16周岁以上不满18周岁参加工作的自然人,是可以按照成年人签订劳动合同的。
未成年
16岁
进厂
算不算童工
答:
法律分析:未成年16岁进厂不算童工
,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁,就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的可视为成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是...
什么情况下
16岁
以下的
不属于童工
答:
法律分析:除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外,下列未满16周岁的少年、
儿童也不属于童工范畴: (1)参加
家庭劳动、学校组织的勤工俭学的; (2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的; (3)尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少...
16岁算不算童工
答:
法律分析:16岁的未成年不算童工
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
16
周
岁算不
算雇佣
童工
答:
法律分析:
16岁是
不
算童工
的,童工是指
未满十六
周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年
满十六周岁
未满十八周岁的劳动者。
16岁算不算童工
?
答:
法律分析:大于
16
周岁才可以,在16-18周岁之前,
属于未
成年工,但
不属于童工
,单位可以录用,但是严格上讲,单位要为未成年工用工这前进行体检,并到劳动部门备案。(未成年工录入审批表)。另外劳动法对未成年工从事的职业的工作时间是有限制的。如井下作业,是不被允许的。法律依据:《中华人民共和...
多少
岁算童工呢
答:
18周岁以下的均是
属于未成年人
。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定
童工
为
不满16
周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用
十六周岁
的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的...
16
周
岁算童工
的法定年龄
答:
在中国,
童工
是指
未满16
周岁的儿童或少年工人。一般年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者,
属于未
成年工 。如果文艺、体育和特种工艺单位招用
未满十六周岁
的
未成年人
,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】:《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动...
16岁
的
算不算童工
答:
16岁的不
算童工
。根据中国法律的规定,童工是指
未满16
周岁的儿童或少年工人。因此,已满16周岁的个体不再被视为童工。对于已满16周岁但未满18周岁的个体,被称为未成年工,并享有特定的法律保护,例如不得从事重体力劳动或有害健康的工作。用人单位招用未满16周岁的未
成年人是
违法的,一旦违反相关规定...
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