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未满16岁算童工吗
16岁算是童工吗
?上班违法吗?
答:
不
算童工
,不违法。年
满十六周岁
未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的
是童工
,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。在中国,童工是指
未满16
周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有...
16岁
的
算不算童工
答:
4. 身心健康:长时间的劳动对儿童的身心健康产生负面影响,阻碍他们的正常成长和发展。5. 社会问题:
童工
问题与贫困、社会不公等全球性社会问题交织在一起。总结而言,根据中国法律规定,16岁的个体不被视为童工,而是被称为未成年工,并受到特定法律保护。非法雇佣
未满16岁
的未
成年人是
违法行为,违反者...
十六岁算童工吗
,都有哪些法律规定
答:
用人单位使用
童工
的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 《
未成年人
保护法》规定:任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁
的未成年人,国家另有规定的除外。而用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,
属于
合法用工行为,因此你不用担心。但你应严格遵守...
16岁算不算童工
,劳动法规定有什么
答:
16周岁并不
算童工
。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁
以上的
未成年人
,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。所以,法律上设定童工为
不满16
周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的...
劳动法
16岁算不算童工
答:
劳动法规定
不满16岁算童工
。 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的
未成年人
。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以...
劳动法规定未满十八周岁还是
未满十六周岁是童工
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十八条第二款规定,未成年工
是
指年
满十六周岁
未满十八周岁的劳动者。民法规定,16周岁以下的为无民事行为能力。因此,
童工
应当是指
未满十六
周岁而被招收录用的人员。
16岁算是童工吗
?
答:
依据《
未成年人
保护法》及有关法规的规定,
童工
是指
未满十六
周岁的用工,未
成年人是
指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是
属于未
成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,...
16
周
岁算童工吗
可以聘用吗
答:
十几岁本该是在校园接受知识的洗礼的年级,有的孩子由于家庭条件、家庭变故或者心理因素等原因,会独自到某些工厂打工,那么这些企业雇佣未成年的现象就算雇佣童工,那么孩子
16岁
上班
算童工吗
,小编就相关问题给出了以下建议,希望可以解答您的困惑。一、孩子16岁上班算童工吗 年
满16
周岁的劳动者
不
算童工,...
16岁
以下还是18岁以下
算童工
,为什么?
答:
童工是
指
未满16
周岁的
未成年人
。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。附参考:《中华人民共和国劳动法》第十五条: 禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。文艺、体育和...
未满16
周岁学徒
算童工吗
答:
1.
未成年人
的就业法律规定:根据中国的劳动法,
未满16岁
的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。因此,未满16岁拜师学艺在法律上被视为
童工
。2. 学习技术和培训:如果未成年人希望学习技术,更合适的方式是前往技术学校接受正规的系统培训,并考取相应的职业资格证书。3. 持证上岗的要求:目前许多...
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