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服装店店长每日开会内容
我是
服装店
的
店长
,每周一都要给店员开晨会,不知道都说些什么,怎么说...
答:
服装店的店长开晨会的内容:
在向员工问好后,讲一下前一天的销售情况,本月的销售计划完成进度如何,哪些员工的个人计划完成比较好的
,提出表扬,昨天销售比较好的员工,对顾客热情积极完成当日计划的,有亮点的都可以表扬一下;不要在晨会上严厉批评员工,如果有违纪犯规情况的,或需要员工注意遵守的规范,...
我是女装销售
店长开会
我们要提什么问题
答:
店长 会议内容:一、
店长对本店营业情况进行总结和计划
1、 门店工作情况总结(营业额、人员情况)(各门店店长)2、 门店工作计划(经营计划 员工培训培养计划)(各门店店长)二、 公司的计划与要求 1、 公司发展理念(游总)2、 公司业务发展计划(何总)3、 门店工作存在的问题(谢主任) ...
新开张的女
服装店
,作为
店长
怎么样给店员
开会
?
答:
每天晨会控制在30分钟以内,公司全员参与,包括后勤和老总.晨会流程,
每天有值日主任,负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体
,不合格按照公司的标准处罚,在我们公司叫”成长赞助”,流程背诵企业的价值准则,唱歌和跳舞,还有故事分享,鼓励同事表达自己.下午下班前我们公司还有个夕会,主要是检...
我刚当上
服装
专卖店的
店长
,公司就要
开会
,需要提出不低于10个现存在需要...
答:
1服务态度,2工作积极性,3店堂制度遵守情况,4店员团队合作精神
。5对不好销的货品及时调换或者向上级报告,6对库存大的商品积极推销,7店铺成列,打板,要及时更新和调整,8员工工作情绪要积极调动起来,最好形成晨会制度。9最好建立起客户信息,做好大客户的信息发送工作 10店堂卫生 ...
我是一位
服装店
的
店长
,刚刚上任,但是
每天的
早会都不知道怎么开,希望能...
答:
作为
服装店
新
店长
,没有专业知识可以慢慢学,但是你得有很强的责任心,有责任心工作中才会有执行力。店长不是导购员,而是应该把自己定位成这家店铺的老板身份,对店铺员工的整体工作进行实时的把控。平时要多提高自己的管理能力和领导能力,与导购员之间经常进行沟通交流,不要出现一板一眼的店长形象,...
作为一名内衣店的
店长
,
每天
要如何给员工开早会
答:
首先,明确开早会的目的。两方面的目的,一个是激励、调动店员
一天的
积极性和状态。另一个是布置当天的任务,总结前一天的工作,安排新一天的工作。其次,调动气氛,调动积极性,一定要有不错的技巧。作为
店长
,应该通过自己的状态去感染店员,或者通过一些游戏或者集体动作,让店员们开启一天的好状态。
新上任的
店长
第
一天
怎样开晨会,怎样开?
答:
新上任的
店长
第一天开晨会可以:对自己的经营思路进行阐述、自我介绍、响亮式问早提士气、鼓励或者劝勉下属,详细介绍如下:1、作为新上任的店长,第
一天的
晨会首先肯定对自己的经营思路进行阐述,制定近期目标,最后希望各位同事能协同合作,将目标完成,有什么建议可以随时来找什么的。2、自我介绍:首先要和...
服装店
中午交接会,
开会内容
有那些
答:
服装店
交接班
开会
主要包含如下
内容
: 1.上一班销售情况,客流情况,热销的型号; 2.客人是否有新的需求或者不满的反馈; 3.上一班发生的异常情况或者领导交办的事情进度; 4.钱帐物一致,办公工具及相关物品交接,店里各设备使用状况是否正常; 5.未完成的事情及状况交代; 6.其他领导交代的事情或者...
我是
服装店
的
店长
,每周一都要给店员开晨会,不知道都说些什么,怎么说...
答:
每周末
开会
总结,每周一晨会制定这一周的计划,包括销售,服务等,不要你自己说,让店员都说说自己这周的任务目标。
刚当上
店长
,怎么给员工
开会
?
答:
给员工
开会
的技巧和注意事项一、明确开会的目的 在开会之前,会议的主持者一定要明确会议的目的带着目的和问题去开会,让下属都要对会议重视起来,这样才不至于在开会时杂乱无章,语无伦次。二、提前安排好开会的
内容
要将所有与会议相关的内容都整理好,罗列出来,先说什么后说什么都要有顺序和清晰的...
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