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有工龄公务员试用期有年假吗
公务员试用期有年假吗
答:
法律分析:公务员法规定:试用期为一年,没有年假的
。试用期后的那一年才开始有。根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(...
试用期公务员有年假吗
?
答:
年假的发放并非简单地按工龄计算,对于试用期的公务员,这个问题需要具体分析
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,劳动者享有带薪年休假,但关键条件是连续工作时间达到一年以上。这意味着,对于刚入职的试用期公务员,除非他们已经满一年的稳定工龄,否则可能无法享受到年休假的待遇。进一步细化,《...
至少教师有6年
工龄
,今年考起
公务员
,在
实习期
,能用工龄修
年假吗
答:
试用期没有年假
,特殊情况休假需延期考核。《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、...
试用期有年假吗
答:
法律分析:没有
,职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素:(一)试用期的长短,如果试用期期限较长(三个月以上),且试用期在年末或者跨年度,用人单位要安排职工享受年休假。(二)用人单位对试用期内享受年休假的规定,且规定是否合法则要考虑两个条件:1、职工是否在试用期内工龄满一年,如果遇到...
试用期有年假吗
答:
如果试用期员工累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假
。 根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,...
公务员有年假吗
多少天
答:
根据相关规定,公务员确实
有年假
,具体天数根据
工龄
不同而有所不同。一般来说,工作满1年至10年的
公务员享有
15天的年假;工作满10年至20年的公务员享有20天的年假;工作满20年以上的公务员享有30天的年假。年假的安排需要提前与上级单位协商并获得批准。在休假期间,公务员享受正常工资待遇,不影响工资发放...
关于事业单位在编人员/
公务员
公休假的问题
答:
1、
可以休
。满一年工作年限,包括
试用期
在内.2、按比例休。依据: 条例中明确了是"相应的"
年休假
天数.例如:全年5天,工作年限满一年的下月起,到年底还有4个月。应休假天数= 全年年休假天数乘以(当年满1年工作年限以后剩余日历天数)/365)取整。所以你可以休假两天。3、这种计算方法,是来自中国劳动...
试用期
员工是否
有年假
答:
试用期
是否
有 年假
,要看员工的
工龄
是否符合 年休假 的规定,如果员工曾在不同的公司任职,在本公司试用期的期间,累计连续工作的工龄满12个月的,那就可以享受年假。如果试用期员工累计未连续工作满12个月以上的,就没
有年假
。根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
试用期
内可以享受
年休假吗
答:
根据相关法律的规定,劳动者在
试用期
内是不可以 享受
年休假 的
。因为试用期最长为六个月,而法律规定劳动者只有同一家单位连续工作了一年以上的才能享受年休假。在此提醒劳动者,如果与用人单位发生年休假纠纷,员工有权向 劳动合同 履行地或者用人单位所在地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,要求用人单位支付...
工作满一年
可以休年假
,这一年里包括
试用期吗
?
答:
工作满一年根据劳动法,
工龄
是包含
试用期
在内的,且在试用期中企业也必须有义务为您购买社会保险等,这属于劳动者的权利。2018最新劳动法
年假
规定之年假计算方法:按《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年...
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