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月嫂赶上五一怎么收费
月嫂
51劳动节三倍工资有几天
答:
月嫂51劳动节三倍工资有一天
。要依据五一劳动节法定节假日中多少天而定,在法定节假日内上班的,都要支付三倍工资。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现行法定年节假日有11天,元旦节一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天...
月嫂五一
加班费规定
怎么
算?
答:
用人单位在国家法定节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。
月嫂
法定假日没休假工资多少倍
答:
1、育儿嫂或者月嫂的工资按照每月26天结算,合同习惯约定26天或者42天服务
; 2、法定节假日除了春节三薪外,行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费(公司给服务人员发放非节假日的工资),还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪...
想请
月嫂
,武汉哪家月嫂公司不错,一般请月嫂是
怎收费
的呢?按天数算吗...
答:
每天大概300块钱,也有350/400 的都有 这种按天算
第二:提前预定 产妇提前在月嫂公司预定的,在预产的那天,月嫂会去你所在的位置 这样的话就是服务一般是26天 按照武汉兰姐月嫂价格的标准,一般是26天 如果遇到节假日:比如五一、十一、或者端午、中秋,就是服务25天;春节的话是:休息3天,也就...
月嫂
的
五一
假期和星期天在同一天
怎么
办
答:
优先休法定节假日,休息日另外补休
。如果赶上法定节假日,同时又是周六日的休息日,优先休法定节假日,休息日另外补休的。如果还需工作的话,应该支付加班费的。
月嫂五一
加班费规定
怎么
算
答:
是劳务关系,不是劳动关系,所以不适用劳动法、劳动合同法。加班费需要与家政服务公司或者雇主协商约定,没有约定的就没有加班费,不是法律强制规定的。
月嫂
的法定假日是
答:
月嫂
的法定假日就是国务院节假日办发布的法定假日。
月嫂
工资按天算还是按月算
答:
按月结算的,一般情况这样计算。工资水平看地方,看家政,看人,看经验,等综合情况。如果说时间比较短的需求,可以谈,按天来计算,或者按自己想要的计算方式,这个都是可以相互谈的。
月嫂
住家合同协议书
答:
1、劳动报酬:试用期内累计支付¥___元,试用合格后¥___元/月,如遇特殊情况需要乙方加班的,按___元/小时支付加班费;甲方每月___日以转账形式支付上月工资给乙方(开户行___开户名称___账号___)。2、工作时间:___。3、休息休假:每周休息一天,法定节假日根据国家规定休假(全年共11天:...
请
月嫂
一般需要多少时间
答:
请
月嫂
价钱一般在7000元左右一个月,具体还是要看请那个级别的月嫂了,建议:1、不要随便请私人介绍的,没保障;2、要找正规月嫂家政公司,记得要前合同,有保障;3、如果是第一胎,不建议请低级别的,低级别经验不是很够;4、要看月嫂证件是否齐全,月嫂一般要求有:健康证、身份证、月嫂资格证;...
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