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最底工资标准和基本工资区别
企事业单位的
基本工资和
规定的
最低标准
工作有什么
区别
?
答:
企事业的
基本工资
是你在公司领取的最低工资的金额,
最低工资标准
是各地根据当地的社会生活发展水平所定的职工在企事业单位上班所拿到的最低工资的金额。但公司的基本工资不能低当地的最低生活工资标准。例如:A市的最低工资标准是1000元,那么你在A市任何企事业单位上班的月基本工资不能低1000元,但是...
基本工资
是底薪吗
答:
而底薪是劳动法规定的当地
最低
保障工资基数。基本工资是用会话方式表示工资额的方式。这种工资限制的表现大部分反映在销售类人员的工资中,有以计数、计时方式为
标准
的工作岗位。销售人员工资的基本工资范围,合同约定以基本工资5000销售业绩支付3%全职奖金500奖金。底薪
跟基本工资区别
是1、福利不同:底薪不...
工资标准和基本工资
是什么
答:
法律分析:标准工资
和基本工资
的
区别
具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准
工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。...
标准工资
和基本工资区别
?
视频时间 01:51
标准工资
和基本工资
一样吗
答:
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的
基础
上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区、...
底薪
和基本工资
的
区别
答:
基本工资与底薪可以不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即
最低
每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。所以一般地说底薪
与基本工资
不一致,不是问题。无论知怎么构成...
基本工资和
固定工资的
区别
是什么
答:
法律分析:
基本工资
是,最低不低于多少,可以加工资; 固定
工资基本
不改动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整最低...
底薪
和基本工资
有什么
区别
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
基础工资
和基本工资
的
区别
答:
“
基础工资
”是指在职场中员工的起薪,即为某一特定职位确定的用于计算工资的最低水平。通常,基础工资在入职前就已经进行了明确的约定,作为薪酬构成的一个组成部分,它的高低会影响到员工未来的薪酬增长和公司内部晋升的机会。“
基本工资
”则是政府规定的
最低工资标准
,也称最低生活保障金、最低工资保障...
保底
工资和基本工资
的
区别
是什么
答:
底薪和保底的
区别
就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的
最低工资
。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,...
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