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基本工资和基础工资一样吗
基础工资和基本工资
的区别
答:
具体来说,在企业中,
基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证
。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬...
有人问,
基础工资和基本工资一样吗
?加班费是以什么工资为基础计算的...
答:
不一样
,计算加班费的工资是按基本工资算的 基础工资是以大体维持职工本人的最低生活计算的工资额。除去绩效以及其他的福利待遇剩下的用以维持基本生活的工资。根据不同地域和行业的基本工资有所不同 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情...
基础工资和基本工资
的区别
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基础工资与基本工资
的区别
答:
区别:基础工资是每个月固定的钱,但是有分红。基础工资是固定的劳动报酬
。基础工资是每个月固定的钱,这种一般不多,但是还有分红什么的。基本工资也是每个月固定多少钱。这个比较多,但不会有分红了。基础工资,是指员工进入企业组织,在特定的岗位上担当角色,企业以现金的形式发给的正常履行职责的劳动报...
基础工资与基本工资
的区别?
答:
基础工资和基本工资
技术工资可能是一个起点,基本工资的话是一个标准,大致上两者是没有什么区别的,可能一些公司对于这个定义不太
一样
,所以还需要跟公司的情况来说。
基本工资
是什么意思
答:
工资的构成:
1
、
基础工资
基础工资即保障职工
基本
生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是保证维持劳动力的简单再生产。2、岗位(职务)工资或技能工资 岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。3、效益工资 效益工资是根据企业的...
工资构成
基本工资
+绩效+补贴
答:
一般情况下,员工的工资由“
基础工资
”和“考核工资”两大模块组成。基础工资=
基本工资
+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等...
底薪
和基本工资
有什么区别
答:
3、付出程度不同薪可以根据其能到力进行
工资
分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的
基础
上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 ...
基本工资
是底薪吗
答:
基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比
一样
。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义
相同
,即最低1500。所以一般地说底薪
与基本工资
不一致,不是问题。无论知怎么构成的,如果拿不到1500就是...
基本工资
是底薪吗
答:
基本工资
不是底薪。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比
一样
。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
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