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最低工资标准包括岗位吗
最低工资标准
是不是
岗位工资
?
答:
不是的
;一、最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假...
岗位工资
是
最低工资吗
答:
岗位工资不是一定是最低工资
。单位发给劳动者的工资有最低限度的规定,即不得低于当地最低工资标准,但是单位可以根据其生产经营特点和经济效益,在该标准以上来确定岗位工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和...
最低工资包括岗位
工资,绩效工资和提成吗?最低工资是基本薪资吗?
答:
最低工资是指政府规定的
最低工资标准
,
包括基本工资
和一些津贴、补贴等。不同地区和行业的最低工资标准不同,但都是由政府制定的。
岗位工资
、绩效工资和提成等一般不包括在最低工资中,这些工资属于企业内部根据员工工作表现或销售业绩等情况而发放的奖励或津贴,是额外的收入。需要注意的是,一些地区或行...
最低工资标准包括
基本工资和
岗位工资吗
?
答:
月最低工资不一定包括基本工资和岗位工资
。月最低工资可以采用最低工资标准和小时最低工资标准的形式。而不是必须得包括基本工资和岗位工资。 其他的楼上回答的比较准确。包括三大保险和公积金是必须地。
标准工资包括
哪些部分
答:
法律分析:
标准工资
是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分。标准工资是加班工资等劳动权益的计算基数,可以
包括基本工资
、
岗位工资
、技术津贴等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、...
最低工资标准包括
哪些
答:
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照“正常劳动”的解释,最低工资只应
包括
制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,但是,由于我国现行的工资构成不合理,基本工资的比重过小,因此《最低工资规定...
基本工资包括岗位工资吗
?
视频时间 01:51
关于
最低工资包含岗位
工龄绩效餐贴这些吗
答:
括号里的收入每个月基本稳定,也就是我们日常说的工资,
最低工资
大致
包含
这些部分,和
基本工资
关系不大。从你3000的收入看,奖金、津贴之类的不会占太高比例,你日常工资部分是超过最低
标准
的,这是不违法的。但是,如果涉及加班,就和基本工资有关了,是以基本工资的1.5倍(日常)、2倍(周末)、3...
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
两者的计算方式和
标准
也有所不同。工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,
包括基本工资
、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和
岗位工资
是工资中最基本的部分,前者是最基本的按时间支付的工资,后者则是根据企业制度对不同岗位设置的补贴。基本工资的计算方式通常是按小时、日、月计算...
岗位
补贴算不算
基本工资
答:
【法律分析】岗位补贴不算
基本工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的基本工资,是根据劳动合同约定,或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,
包括
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。基本工资和
岗位工资
相对固定。底薪即《中华...
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