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最低工资标准包括岗位吗
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
两者的计算方式和
标准
也有所不同。工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,
包括基本工资
、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和
岗位工资
是工资中最基本的部分,前者是最基本的按时间支付的工资,后者则是根据企业制度对不同岗位设置的补贴。基本工资的计算方式通常是按小时、日、月计算...
岗位
补贴算不算
基本工资
答:
【法律分析】岗位补贴不算
基本工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的基本工资,是根据劳动合同约定,或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,
包括
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。基本工资和
岗位工资
相对固定。底薪即《中华...
基本工资包含
绩效工资和
岗位工资吗
?
答:
可以
包含岗位
工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
最低工资标准
是否也
包括
公益性
岗位
在内?
答:
各地一般规定公益性
岗位工资
不低于
最低工资标准
。但劳动保障部没有明确规定。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。另外,政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴,而且还给予社会保险补贴
最低工资标准包括岗位
津贴、职务津贴吗
答:
合法,津贴跟
标准工资
只要不低于
最低工资标准
就行!
最低工资
指的是什么,
包含
其它
岗位
补贴吗?例如全勤奖或是通讯费?_百度...
答:
最低工资
,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低
标准
支付的劳动报酬。 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不...
最低工资
指的是什么,
包含
其它
岗位
补贴吗?例如全勤奖或是通讯费?_百度...
答:
不
包括
。。全勤奖和通讯费是另算的。有的公司有有的没有。
最低工资
就是你每天上八小时正常工作时间的最低报酬。。其他还须工作就要加钱了。。
工勤
岗位工资标准
视频时间 00:41
我国各地劳动法规定的
最低工资
指得是什么?
答:
工资的解释是国家统计局有明文规定 不
包含
加班工资。工资一般
包括
:
岗位工资
、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。企业发放的各种补贴,如误餐费、交通补贴等则一般视出勤情况予以发放。只要企业实际发放的的工资+个人应缴纳的社会保险费用超过当地
最低工资标准
就没有违法。
岗位工资
有
最低标准吗
答:
其
岗位
工资标准为540。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
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