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暑假工和中介签的合同有效吗
暑假工和中介签的合同有效吗
?
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暑假工
中介
和工厂
签的
三方
协议
没经过学生同意
有效吗
答:
一般无效
。三方协议需要三方共同签字才成立的,三方协议有一方没有签字的,一般是无效的。但如果一方没签字,但已经履行主要义务,并且其他事人接受的,该三方协议有效。三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,...
暑假工和中介签合同
,但并没有给我合同,这样的工作可靠吗?
答:
不可靠的
,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖...
暑假工
问题
答:
你问的
暑假工
其实是我们通常所说的劳务派遣,现在的劳动
合同
法对劳务派遣作出了明确的规定。你
和中介签订了
劳务
协议
了没?如果签订了,看看劳务协议上关于离职的规定;如果没有签订,可以参照《中华人民共和国劳动合同法》要求,书面提出离职。关于工资,即使你干了一天的活,也可以取得合法的收入。离职后的...
我是
暑假工
进厂但是
中介
和工厂的人说我是社会公司叫临时工就要签三个...
答:
这应该属于一个无效的合同
。这些人是挖个坑,让你跳进去,空手套白狼。现在各行各业的中介职业操守没有底线。告状是很麻烦的。可以和工厂的相关部门协商。协商过程视频录音为证。你具体工作了几天也应该有证据。解决不了,就请当地派出所所,管瞎的民调部门进行调解,调解不成,只能请媒体记者,市长...
我打
暑假工
,
和中介签了
个
合同
,干不到期提前正常离职,他能扣留我工资吗...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系...
大东鞋店
暑假工
谁发工资
答:
用人单位或者中介。根据查询《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条信息,暑假工直接与用人单位签订劳动合同或者劳务合同的,用人单位发放;
暑假工与中介签订
有劳务派遣内容的劳动合同,中介发放工资。
暑假工
交保险费400合法吗
答:
根据查询华律网得知,
暑假工
交保险费400元是否合法,要依据实际情况而定,以下仅供参考:1、如果是用人单位主动与员工
签订的
劳动
合同
,并且合同中约定了保险费用,那么400元的保险费用就是合法的。2、如果是
中介
机构介绍工作,那么收取400元的保险费用是不合法的,因为中介机构介绍工作时收取押金或保险费用是...
人力资源
中介
/劳务中介有什么套路,通过中介找工作靠谱吗?
答:
在
和中介
打交道时,明确自己的需求并支付合理费用,
签订合同
,约定举报机制,这样既能保障自身权益,也能让中介有所约束。当然,理解中介作为服务行业,不可能不盈利,但我们需要找到平衡点,实现双赢。最后,分享一个实例:上海昌硕科技虽工资较高,但面试中中介可能会以各种名义额外收费。通过理性分析,...
为什么找
暑假工
都要通过
中介
?
答:
信息差这就是一个信息差的问题,如果你能很方便的找到暑假工,那肯定是自己就解决了,许多的企业在
暑假工的
里面有波峰波谷变化,知道这个消息的人,就可以利用这个消息来进行充当
中介
,所以这就是信息差的由来,这样来看是没有问题的,并且许多学生都是信息比较闭塞的,如果不用考虑这么复杂的事情,就普...
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