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暑假工和中介签的合同有效吗
16岁
暑假工
,公司规定未满一个月不发工资,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律分析劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
怎么样杜绝
暑假工的
工资被
中介
拖欠扣除
答:
所有的基层人力资源不论是通过什么渠道招聘的必须要通过劳务派遣。如果你联系了一批
暑假工
,不想让他们的利益受损的话,最好的办法就是,
签订
员工工资协议,在协议里面注明,不能扣员工额外的工资,如果不
签协议的
话,他们会乱扣工资的,拿到工资条你就知道工资情况,一定要把工资条拿到手。
我是
暑假工
,找了一个
中介
,中介介绍的情况
与
实际情况不符合,活儿太重...
答:
你好,这种情况可以找当地的劳动局啊。同学千万不要委屈了自己。
我想去做
暑假工
,听说
中介
都很坑请问这种是不是中介?我问她是做什么的...
答:
你说的这种就是专门的
中介了
这种中介说实话,我个人不太喜欢 虽然他手里有很多资源,但是,他是两头吃的居多 问你要介绍费,问企业要介绍费 他的目的很简单,就是把你带到企业,其他不管了 你真要做,不如自己去比如51job,拉钩之类的看看,对方朋友圈发的,感觉都是比较低端的那种,你应该是个...
请问我在58同城找
暑假工
,去那些
中介
公司面试说要办理工作上岗证,两三百...
答:
但是现实中这样的情况不是太了解,说实在的三百块,有点多了。还是希望你可以谨慎考虑,因为到时候你如果是因为时间问题,而不去他们给你推荐的那些工作的时候,你交的这个钱是不会退还给你的。你可以直接自己找,网站上都有发布的招聘信息,不用找
中介
,他们都是收费的。
58同城上找
暑假工
要
签合同
还要叫保证金么?
答:
签合同
很正常,但要让交保证金的绝对不能去,不用考虑直接回,一般招收一个员工
中介
本来就能拿到钱,再从找工作的人拿钱那是黑中介。。。专业的普工招聘信息平台工立方打工网希望能帮助到你。。。
劳务输出
暑假工
答:
2、江苏那边
暑假工
什么价我不清楚,天津今年暑假工每天90左右。你所说的安全问题是指的什么?3、一般给我公司送暑假工有两种返费模式。一:工资由代理发给工人,代理的利润自己掌握。二:工资公司发给工人,给代理一定的提成。第一种模式更灵活些,赚多赚少靠代理自己。4、双方第一次合作还是签个
合同
比较好...
中介
不许
暑假工
离职回家触犯了哪条法律_百度问一问
答:
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。【回答】
中介
没有资格不给
暑期工
离职的【回答】您要是想走 可以走的【回答】她不给便签给我离职怎么办【提问】可以直接走的【回答】这个的话不需要对方
签的
【回答】对于你...
如果去打
暑假工
,
中介
说16一小时,发工资时只给11小时,可以报警嘛?_百度...
答:
第一,中介说16一小时中介发工资可以直接报警,但不要盲目报警,先收集中介承诺你16一小时的证据,这种情况一般是
和中介
沟通后承诺过什么(中介给你签劳动
合同
),公司发工资劳务后补的情况除外 第二,中介承诺后但是不是中介给你发工资意思讲就是你工作的地方(公司给你发工资)搜集公司给你承诺多少钱...
暑假工
工作没到
合同
日期离职
中介
扣多少钱合适
答:
法律分析:
暑假工
可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位没有与劳动者
签订
书面劳动
合同
,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
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