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星期六加班12小时算一天
星期六
.星期天上班
12小时
.前8
小时算
假日
加班
.后4个小时算临时加班.合 ...
答:
这肯定是不合理的,也是违法的。<<劳动法>>规定了休息日
加班
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,即最低要支付二倍的工资,并没有规定某一时段按照二倍
计算
,而另一时段又按照另一个标准计算。<<劳动法>>第四十四条规定:“ 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
...天上班算不
算加班
,,我厂是塑料制品厂,
十二小时
两班到七点半到七...
答:
实行综合工时制,
星期六上班不算加班
。用人单位12小时两班倒,实时性综合工时制的情形,应当经劳动部门批准。工作时间综合计算,每月不超过174小时。超过部分应当按照工资的150%支付延长工作时间报酬。且延长工作时间不得超过36小时。法定休假日安排工作的按不低于工资的300%支付工资报酬。劳动部 《关于职工工...
星期六
星期天
加班
是按照天来计算还是按照
小时计算
,有法律文件吗_百度知 ...
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷
12
月=21.75天 b.
加班
工资的
计算
:
每天
延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8
小时
)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300
劳动法
星期六加班
怎么算
答:
如果你是标准工时,公司没有安排你倒休,需要支付加班工资.按200%支付.
周六加班
多长时间自己要清楚,现在全年每月平均工作天数为20.83天.
计算
方法如下:(365-11-104)/
12
=20.83 11天为11个法定假日,104天为全年52个星期.加班工资计算:月工资标准/20.83天/8小时*
加班小时
*200 ...
星期六加班
如何取证?班车司机
每天
工作
12小时算
加班吗?如何取证
答:
上下班有打卡记录或者你自己工作时留个照片作为证据。不知道你平时的班是怎么排的,当月22天上班满足那么可以算你
加班
,否则事正常排班
12小时
班也是有的。
星期六
星期天上班
算加班
吗
答:
周六周日
公休,属于
加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。公司至少保持劳动者每周休息
一天
的时间,不能随意去占用。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工...
星期六
是
加班
吗?
答:
如果用人单位依法制定的工时制度中没有规定
星期六
上班,但是单位安排员工在星期六履行工作任务的,属于加班;单位应当支付给员工加班工资;如果单位的日常工时制度中有相关规定的,则不
算加班
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过...
星期六
,日或法定节假日
加班
工资怎么算或怎么补休?
答:
用人单位安排劳动者周末
加班
的,应当安排劳动者补休,加班几天补休几天,未安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
劳动合同上写明了单休
星期六
工作
还算加班
吗
答:
按规定
周六
超过一定时间
算加班
。《劳动法》第36条,规定了国家实行劳动者平均每周工作时间不超过44
小时
的工时制度。即接受六天工作制,多出来的
一天
仍然算加班,单位应当有加班费。如果用人单位在录用通知、劳动合同等书面文件中与职工明确约定基本工资包含加班费,发放工资时在工资表或工资条上也明确注明周末...
劳动法
星期六
星期日
加班
怎么算的?
答:
用人单位安排劳动者在双休日(
星期六
、星期日)
加班
,应当依法按照《劳动法》第44条的规定来处置劳动者的加班时间或者支付劳动报酬。首先,用人单位为了保障劳动者的身体健康,应该在劳动者加班后在工作时间给安排同等时间的补休时间休息(即同等调休时间)。其次,如果用人单位不能在工作时间安排劳动者同等...
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