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周末加班12小时怎么算
问国家法定节假日
加班十二小时怎么算
答:
12小时上班,超出的4小时应当算作加班。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
周末加班
工资
如何计算
答:
正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍
。依据法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小时。根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
法定节假日
加班12小时怎么计算加班
费
答:
先
计算小时
工资 然后小时工资×
12小时
×三倍
...每日4
小时加班
,
周六周日加班12小时
,
怎么计算
? 未上满22天,只_百度...
答:
周日周六加班12个小时,以4个周末来算,
平时加班1.5倍时薪,周六加班2倍时薪
。1000+4*22*1.5*1000/21.75/8+12*4*2*1000/21.75/8=2310元。未上满22天,要看你,哪几天请假,如果都是平时请假的话(没有周末请假),=1000*15/22+4*15*1.5*1000/21.75/8+12*4*2*1000/21.75/8...
上
12小时
的,请问
加班
费
怎么算
答:
未申请综合计工作制工作需要支付4加班费双休需要支付12加班费 工作加班费计算式:
月工资÷21.75÷8×加班数×1.5倍
;双休加班费计算式:月工资÷21.75÷8×加班数×2倍;定节假加班费计算式:月工资÷21.75÷8×加班数×3倍 证明加班间面证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、...
劳动法规定
周末加班
费
怎么算
视频时间 02:08
星期天加班12小时怎么算
工资,有什么法律依据?
答:
如果不能调休的,
星期天
的
十二个小时
要给你双倍的工资。
关于做一休一,每天
12小时
,
加班
费
怎么算
答:
加班
按8小时换算成
小时计算
。如每天8小时100元,那
12小时
就等于100÷8x12=150元。
底薪1600
加班12
上了22天班26天制
怎么算
答:
1600/26)×加班的费率(周日是2,平时是1.5)×12 你所说的
加班12
是
小时
吗?要看你们公司 加班费是
怎么算
的 还要看是
周末加班
还是平时加班 假如是周末加班:1600×22÷26+(1600÷26)×2×12=2830 假如是平时加班:1600×22÷26+(1600÷26)×1.5×12=2461 假如对你有帮助,请采纳 ...
周六日加班算
几倍工资
答:
一、周六周日加班算几倍工资 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
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