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早上早去上班算加班吗
早上
提前
上班算加班吗
?
答:
早上提前上班的,应当算加班
。用人单位有规定工作时间的,劳动者应该按照规定的工作时间进行工作,然后用人单位要求劳动者提前上班的,提前上班的时间应当属于加班时间,劳动者根据单位要求提前上班的,算加班,用人单位应当支付加班费。一、早上提前上班算加班吗 用人单位要求劳动者在早上提前上班的,应当属于...
提前一小时
上班算加班吗
?
答:
不算
,加班是指公司需要你加班时完成一系列的加班程序才算加班,否则不算加班。提前一小时上班只能说明你上班很积极,可以为一天的工作做准备,领导会很喜欢。
提前
上班算加班吗
答:
不算
。加班是指在正常工作时间之外额外工作的时间,如果你提前到达工作场地进行工作不算做加班。
早上早
到能
算加班吗
答:
是这样的,
如果是你本人自愿或习惯这个时间到公司,那是不属于加班的
,要是领导要求的话,这就理应属于加班了!
在
早上
9点前
上班算是加班吗
答:
算得,法定
工作
时间为八个小时,超出
就算加班
可以不工作,但是现在国内对此规定执行能力有限,如果协商不成,要求相关部门介入处理也无法产生令人满意的效果
工作
忙提前两三个小时
上班算加班吗
?酒店工作忙的时候要五六点就要起床上...
答:
算加班
“公司规定周六
早上工作算
正常上班不
算加班
”合不合理?
答:
并不一定违法。根据<<劳动法>>的规定,
工作
时间每天不得超过8小时,每周不得超过44小时。此外,劳动法并没有规定一周必须双休.也就是说,如果公司规定周六上午
上班
,而总共的时间并没有超过44小时的话,还是合法的。
提前
上班
30分钟以内
算加班
费吗?
答:
看你
工作
的性质,比如有些工种需要提前到准备一下,如更衣什么的,还有就是你自愿的提前
上班
这不算加班,当然也就没有加班费了,不过如果是单位规定你提前到就开始工作那
就算加班
,但加班费单位不一定会给你算的。
我们公司
上班
时间是早九点上班晚六点下班、
答:
如果你是没有完成自己每天既定的
工作
而
加班
的话,那是不能够算做加班的,如果你完成的是每天既定工作之外的额外工作,那应该是可以算作加班的,现在很多公司都需要加班,而且都算做倒休。
...下午6.00下班,中午没有休息,一周要上六天班,这个应该有
加班吗
...
答:
应该有
加班
,你每天多做了2个小时. 公休一个月也少了4天。加一起大约每月多上了13天班~
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