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无固定期合同签订条件有哪些
无固定期限劳动合同签订条件
答:
无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。
签订此类合同的条件包括连续工作时间、距离退休时间、连续订立二次固定期限劳动合同以及双方协商一致
。1. 连续工作时间:若劳动者在同一用人单位连续工作满10年,在提出或同意续订、订立劳动合同的情况下,除非劳动者要求订立固定期限劳动合同,否则应签...
无固定期限劳动合同
的
签订条件包括哪些
答:
1、劳动者已经在该用人单位连续工作时间超过了十年的
。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位
连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
。3、
连续订立二次固定期限劳动合同
,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第...
关于
无固定期限劳动合同
的
条件有哪些
答:
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的
。只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年,而不区分签订劳动合同的次数和的期限,劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
无固定期限合同签订条件
答:
-
劳动者在同一用人单位连续工作满十年
;- 用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位
连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年
;-
连续订立二次固定期限劳动合同
,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订...
签订无固定期限劳动合同
的
条件
?
答:
签订无固定期限劳动合同的条件:
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。2、单位是首次合同制与员工签订合同时,员工本人要满足“双十”条件
。3、无合同用工,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的等。 一、签订无固定期限劳动合同的条件 1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;2、...
无固定期限劳动合同签订
需要什么
条件
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
无固定期限劳动合同
的
签订条件有哪些
答:
无固定期限劳动合同的签订条件有哪些?律师解答:
用人单位与劳动者协商一致
,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动...
签订无固定期限合同
的
条件
答:
1. 根据法律规定,
如果劳动者在用人单位连续工作满十年
,或在该用人单位
连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年
,提出或同意续订、订立劳动合同的,除非劳动者要求订立固定期限劳动合同,否则应当订立无固定期限劳动合同。2. 如果用人单位从用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则视为用人单位与...
无固定期限劳动合同签订条件有
什么?
答:
(一)
用人单位与劳动者协商一致
,可以订立无固定期限劳动合同(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有两种情形。(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商...
无固定期限劳动合同签订条件
答:
- 若劳动合同期限在三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;- 若劳动合同期限在一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;- 对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。3.
如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年
,而用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
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