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新来的员工比自己工资高
公司给
新员工的薪水
高于老员工的薪水,作为老员工怎么办?
答:
1.收集信息:了解新员工的薪资情况是否确实高于你的薪水
,并尽可能获取相关证据,如薪资结构、市场薪酬数据等。2.自我评估:对比你的工作表现和职责范围,评估自己的价值和贡献。如果你认为你的工作表现优秀且与新员工相当,你可以将这些信息整理好,以备将来需要。3.了解公司政策:研究公司的薪资政策和晋升...
公司新人的
工资
都
比我高
了,我该不该找老板聊聊?
答:
当你发现自己公司的新人工资都比你高时,
你觉得自己的工作强度和自己的薪资不成正比
,那么这个时候你就可以和自己的老板谈谈,了解一下老板为什么不给自己涨薪资,这样你可以制定自己的工作计划,如果老板认为你没有新人有能力,所以他就没有给你涨薪资,这个时候你就需要思考一下是不是老板那样说的,你是...
新来的员工
,比你的
工资高
,你知道为什么吗?
视频时间 01:35
新来
公司
的员工
,和我同一个岗位,
工资
却
比我高
怎么办?
答:
1、找个合适的机会,要求公司给你加薪
千万不要愚蠢的问领导,为什么新员工比你工资还高。薪资是保密的,你这么说对你并没有好处。可能你3年的表现平平,领导不愿意给你加工资,冲这一点,你应该要反省的是你自己。3年前招人薪酬跟现在的招薪酬肯定是会有很大变化的。不管怎么样,你觉得你的工资不...
新来的员工
起薪比工作三年的
我月薪高
,这究竟是怎么回事?
答:
这是因为公司没有足够尊重老员工
。你可以尝试这样理解:如果一家公司非常尊重自己的老员工的话,在公司招聘新员工的时候,公司会保证新员工的收入水平不超过老员工。特别是对于那些在公司已经工作多年的老员工来说,很多人的工作能力虽然有限,但老员工本身已经非常熟悉公司的业务了,所以老员工可以创造出很多...
公司
来的
新同事能力没我强,但是
工资比我高
,应该提出加薪还是辞职?_百度...
答:
管理方法上一样要以用心安稳的心态,进而获得领导与广大群众的称赞,那样不管是新同事或者相对性的老同事
工资
奖金得到高就是必定的,领导干部上是要凭工作实绩考评和根据,从实际出发地做出剖析。但是做出对某朋友
薪水
的鉴定,开展适当有效的分派,一视同仁。而非凭以偏概全,自言自语主观臆断,领导干部...
新来的
同事
工资比我高
,我该怎么跟老板说?
答:
在公司里,每个人的薪资待遇都会有一定的衡量标准,但是自己作为老员工,总希望
自己比新员工
的工资要高,毕竟自己的工龄比
新来的
同事要长,所以新来的同事
比自己工资
都高的时候,自己对老板总会有一些想说的话,这个时候自己可以私下找老板了解情况,或者侧面先问问人事部门的同事。一、从自己的工作经验上...
新来的
同事
工资比我高
,领导还让我多教教他,到底要不要带他?
答:
如果
新来的
同事比我们
工资高
还让我们教这个人是很现实的问题,我们应该站在领导的角度来分析问题,在职场上新
员工比
老员工
薪水高
是十分正常的事情,正面看待这件事并激励
自己
不断进步,我们要将能力提升对未来晋升和跳槽打好坚实的基础。时代更新变化过快,要学会路出本位进行思考当发现新来的同事
薪水比
...
公司
来的
新同事能力没我强,但是
工资比我高
,我要不要提出加薪?
答:
企业一般不会无缘无故地给
员工
开出高工资,为什么新同事的
工资比
你高?。因为,企业开出了高工资来,自有它的一定道理。只有我们仔细分析或看透企业开出
高工资来的
理由,你才会有所明白和有可能为
自己
进行合理地选择,或提出加薪;或选择辞职。具体有如下几种情况以及面对的选择:1、企业需要有更多的...
新入职的学妹
工资比我高
,我该如何平衡心态?
答:
第二,看看
自己
在公司工作的时长。这是什么意思呢?因为现在绝大多数企业都存在
新员工
和老
员工薪资
倒挂的现象,如果你在公司已经工作了很长时间,新招聘进来
的员工比
你
工资高
,是一个比较普遍的现象;第三,通过更长时间来在工作中观察学妹有什么出色的工作能力。如果以上两个方法都一无所获,那你可以...
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