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新录用公务员以职定级规定
新录用公务员
任职
定级规定
答:
法律分析:职级世敬
规定
:(一)直接从各类学校毕业生中
录用
的、没有工作经历的
公务员
:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的...
公务员
职务职级晋升管理
办法
是什么
答:
【法律分析】
新录用公务员
任职
定级
,应当在
规定
的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定...
新录用公务员
如何“任职
定级
”?一文让你了解其中的复杂
规定
答:
对于有工作经历的
公务员
,他们的
定级
更复杂。在省直、部委机关,随着年限的增长,他们有机会按期晋升至三级或二级主任科员,但在基层县直和乡镇,由于职数限制,
新录用
者可能依然从一级科员做起,晋升
标准
主要参考招考简章。至于定级,主要依据工龄和年度考核,遵循"2年晋档、5年晋级"的规则,工龄和在职公务...
新录用公务员
的任职
定级
是如何
规定
的?
答:
对于直接从学校毕业的
新公务员
:高中和中专学历者,起始职务为办事员,
定级
为二十七级;大学专科生则晋升为科员,定为二十六级。本科毕业生,无论是双学士学位还是常规学制,一般被任命为科员,级别为二十五级。而对于硕士研究生,硕士学位获得者被定为副主任科员,二十三级;博士研究生则作为主任科员,定级...
新录用公务员
任职
定级规定
答:
新录用公务员
任职
定级规定
分为两类人员,分别是从各类学校毕业生中录用的人员和新录用的具有一定工作经验的人员。一、从各类学校毕业生中录用的人员 1、高中和中专毕业生,可任命为办事员,定为十五级。2、大学专科毕业生,可任命为科员,定为十四级。3、大学本科毕业生,获得第二学士学位的大学毕业生...
新录用
国家公务员任职定级暂行
规定
|有工作经验
公务员定级
答:
对录用时未明确报考职位的
新录用
国家
公务员
,一般按以下
规定
任命职务,确定级别。(一)从各类学校毕业生中录用的人员:高中和中专毕业生,可任命为办事员,定为十五级。大学专科毕业生,可任命为科员,定为十四级。大学本科毕业生,获得第二学士学位的大学酶毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生...
新录用公务员
任职
定级
按哪些程序进行
答:
根据国家公务员法和公务员任职条例,
新录用公务员
的任职
定级
主要通过考试、考察和调整三种程序来进行。首先是考试程序,即依据
公务员招录
方案进行公开招考,考生通过笔试、面试或其他评价方式进行选拔,最终确定录用人员名单。其次是考察程序,即对录用人员在试用期内的表现进行考核,按照
规定标准
评定等次,评定结果...
公务员
晋级晋档规则
标准
是什么?
答:
公务员晋级晋档规则标准根据《
新录用公务员
任职
定级规定
》第四条:考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(二)具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。一、关于定职新录用公务员定职级,不管工作年限多长,最高只能任命为一级主任科员。以本科为例,按照《...
入编一年后转正
定级
怎么定级
答:
公务员
转正后职务和级别确定:一年试用期满,考核合格后,职务定科员,级别定四级或二级。转正
定级
后,此前的工作年限清零,也就是说,不论是刚毕业、工作1年,只要不满2年,在转正定级为一级科员后,在晋升时就再无区别。扩展知识:国家公务员,是指在各级政府机关中,符合政策
规定
,行使国家行政职权,...
新录用公务员
任职如何
定级
答:
1、直接从各类学校毕业生中
录用
的、没有工作经历的
公务员
:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;2、大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级。3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;4、获得硕士学位的研究...
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